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organisation du travail

Approche néoclassique contemporaine de l’organisation du travail

27/09/2018 12:39:10 - L’approche néoclassique tente une synthèse des écoles précédentes et intègre l’influence de l’école ...... « de sortie ». C’est principalement sur ce système que l’organisation scientifique du travail (OST) s’est penchée avec un objectif de rationalisation ;le système « social », qui recouvre les relations entre

Travail protégé - Un modèle en mutation

02/10/2024 00:00:00 - Sous le coup du vent inclusif soufflé par les pouvoirs publics, les établissements et services d’aid......Sous le coup du vent inclusif soufflé par les pouvoirs publics, les établissements et services d’aide par le travail sont lancés dans une entreprise de transformation. Leurs enjeux ? Favoriser

Travail protégé - « Ils prennent leur destin en main »

02/10/2024 00:00:00 - Les Esat ont un rôle immense à jouer pour leur avenir, affirme la philosophe Gabrielle Halpern [1]. ...... du territoire [2]. Il doit nouer des partenariats avec les organisations patronales voisines, les incubateurs de start-up et se positionner sur de nouvelles activités. Nombre d’Esat sont déjà conscients

Travail protégé - Une ambition socialement responsable

02/10/2024 00:00:00 - L’Association de parents d’enfants inadaptés de l’Aube entend mettre en adéquation les compétences p......, directeur général de l’Association de parents d’enfants inadaptés (Apei) de l’Aube. Les entreprises clientes des cinq établissements et services d’aide par le travail (Esat) de l’association ne connaissent

Théorie classique ou organisation scientifique du travail (OST)

27/09/2018 12:39:10 - Tout organisme est regardé comme une mécanique dont les rouages sont à concevoir selon la fonction q...... situation doit correspondre « une seule meilleure façon » de procéder. L’organisation est affaire d’ingénieurs.Principes de l’organisation scientifique du travailLes principes généraux de la théorie classique

Droit du travail - Travail à temps partiel, une organisation à encadrer

30/11/2022 01:00:00 - Aides à domicile, auxiliaires de vie, soignants… Le secteur social et médico-social emploie bon nomb...... la rédaction du contrat de travail de ces professionnels et sa mise en œuvre. Nombreuses sont les situations dans le secteur social et médico-social dans lesquelles il est recouru au travail à temps partiel

Travail protégé - « Il faut bâtir une inclusion raisonnée »

02/10/2024 00:00:00 - Les Esat doivent s’inscrire dans le temps long pour construire les partenariats nécessaires à l’exer...... des organisations capacitantes que vous espérez voir se multiplier. Qu’est-ce qui les caractérise ? M. C.-J. Cinq principes les définissent. D’abord, le pluralisme : le travail y a plusieurs finalités

Organisation et management - Ehpad : s’ouvrir en logeant aussi des jeunes

06/09/2023 00:00:00 - Des loyers très modérés pour des étudiants contre quelques heures de bénévolat auprès des résidents ......Des loyers très modérés pour des étudiants contre quelques heures de bénévolat auprès des résidents : la formule semble avoir tout du gagnant-gagnant. À condition d’avoir suffisamment travaillé

Entretien - « Faites place aux émotions au travail ! »

03/07/2024 00:00:00 - Les émotions ont longtemps été proscrites au travail. À l’heure de la recherche d’une « juste distan....... J. Il y a travail émotionnel à faire qui consiste à réguler ses émotions, notamment au travers de moments collectifs. Comme tout travail, il requiert du temps et de l’énergie. L’organisation des activités

En bref - Bass : les syndicats refusent l’accord sur la revalorisation du travail en horaires atypiques

10/10/2024 00:00:00 - Aucun syndicat n’est signataire du projet d’accord sur la revalorisation du travail de nuit, des di...... Aucun syndicat n’est signataire du projet d’accord sur la revalorisation du travail de nuit, des dimanches et des jours fériés dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass

En bref - Bass : quel accord pour transposer la revalorisation du travail en horaires atypiques ?

19/09/2024 00:00:00 - Dernière proposition sur la transposition de la revalorisation du travail en horaires atypiques dan...... Dernière proposition sur la transposition de la revalorisation du travail en horaires atypiques dans la branche Bass, posée sur la table début septembre par les employeurs ? L’octroi, à compter

Travail protégé - Huit Esat sous une seule et même bannière

02/10/2024 00:00:00 - Remporter des appels d’offres pour créer des emplois stables. Voilà l’un des objectifs de la marque ...... l’envie de travailler ensemble, reprend  Caroline Marion. Car une telle démarche implique qu’on repense l’organisation : l’individualité de chaque établissement s’efface, les noms changent, pour devenir

Gestion - S’attaquer collectivement aux irritants au travail

08/05/2024 00:00:00 - Un dossier manquant qui empêche de répondre correctement à un bénéficiaire, un planning bouleversé e...... prenantes, de négocier l’organisation du travail, pour la « mettre en discussion ». Résilience et lutte à la source De courts stages de formation d’une journée peuvent aussi aider à lutter contre

GRH - Endométriose, un enjeu de qualité de vie au travail

03/07/2024 00:00:00 - L’impact de l’endométriose, maladie inflammatoire chronique qui touche plus d’une femme sur dix, ne ...... commencer pour soutenir les salariées concernées et, au-delà, acculturer les organisations ? Problèmes de concentration, fatigue chronique, anxiété, fortes douleurs au moment des règles, difficultés à

Droit du travail - Incapacité professionnelle : comment licencier ?

03/07/2024 00:00:00 - Remercier un salarié qui n’exécute pas son travail de façon satisfaisante au regard de sa qualificat...... pour carences d’un salarié, l’employeur doit donc s’attacher à vérifier que celles-ci ne découlent pas d’une organisation défectueuse de l’entreprise (surcharge de travail en raison d’un sous-effectif [18

Droit du travail - Cadre dirigeant : contours et enjeux d’un statut

04/09/2024 00:00:00 - Tout cadre qui dirige n’est pas cadre dirigeant. Juridiquement, cette notion vise une catégorie de s...... impliquant une grande indépendance dans l’organisation de l’emploi du temps. Le salarié doit ainsi être en mesure d’organiser librement son temps de travail, sans avoir à en rendre compte à l’employeur

Hygiène et sécurité - Repenser le travail contre les lombalgies

05/06/2024 00:00:00 - La prévention des lombalgies – première cause des arrêts de travail en France – implique la prise en......La prévention des lombalgies – première cause des arrêts de travail en France – implique la prise en compte de causes certes biomécaniques, mais relevant surtout de facteurs organisationnels

En bref - Numérique : quels effets sur les conditions de travail dans le médico-social ?

29/02/2024 00:00:00 - Les usages du dossier usager unique (DUI) dans le médico-social "restent peu développés". C'est l'u...... sur les conditions de travail, livrés par l'Anact, en février 2024. Le DUI "apparaît davantage comme un rouage technique du système d’information numérique que les professionnels alimentent et moins comme un outil

Droit du travail - Congés : la nouvelle donne

31/10/2023 23:00:00 - La Cour de cassation a mis un terme à plusieurs années de non-conformité du droit français avec le d...... d’importantes conséquences pour les employeurs. 1) Un Code du travail pas si protecteur ? En droit français, le salarié bénéficie d'un congé de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif chez le même

Travail social - « Pour une dynamique indisciplinaire »

17/07/2023 00:00:00 - Alors que le Haut conseil du travail social rend, en juillet, son livre blanc sur la crise traversée...... dans les organisations. Les métiers du travail social traversent une crise d’attractivité. À quand remonte le malaise ? Bertrand Ravon. On repère un premier phénomène d’usure professionnelle dans les années soixante-dix