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Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Carrière

Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos

Et vous ?
L’éthique, le bien être et le bien agir

À la fois garants de la qualité de l’accompagnement des usagers, responsables hiérarchiques et représentants d’une institution, les directeurs du secteur social et médico-social semblent prédisposés au questionnement éthique. Comment cette...
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En bref
Protocole d'accord sur les D3S : reprise des travaux du comité de suivi

Le comité de suivi du protocole d’accord du 29 juillet 2011 concernant notamment les directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S), a fait sa rentrée le 23 novembre. L’occasion de relancer les dossiers en attente....
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Et vous ?
Le meneur-né, une notion managériale dépassée

Au travail, en société et dans les familles, questionner voire refuser l’autorité est répandu. Difficile d’être un leader ? Le pouvoir détenu relève aussi de la relation forgée avec ceux qui s’y soumettent et du cadre...
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Jurisprudence Travail le dimanche
Les cadres dirigeants non indemnisés

Déjà exclus de la plupart des dispositions légales en matière de durée du travail et de repos, les cadres dirigeants [1] se voient aujourd’hui privés de compensations financières conventionnelles en cas de travail le dimanche et les jours fériés....
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Fiche pratique
Tout sur le régime indemnitaire des D3S

Le traitement indemnitaire des directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) est revalorisé. Cet automne, la mise en œuvre de la prime de fonctions et de résultats va rythmer la campagne d’évaluation de ces...
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Cadre dirigeant
Une notion qui évolue encore dans l'intérêt du salarié

Si le Code du travail définit les critères pour qu'un salarié soit qualifié de cadre dirigeant, la Cour de cassation vient d'ajouter une condition implicite restrictive : sa participation effective à la direction de la...
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Fiche pratique
Mettre en place le bilan d’étape professionnel

Cette évaluation, moment-clé du parcours professionnel du salarié, engage aussi l’employeur. L’enjeu : accompagner le demandeur dans la formalisation de ses compétences et de ses...
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Prime de fonction et de résultats
Précisions sur les indemnités des D3S

Les contours de la prime de fonction et de résultats (PFR) des directeurs d’établissements et services sociaux et médico-sociaux (D3S) se précisent. La réunion de concertation avec l’administration, le 24 avril, devait porter exclusivement sur la...
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Fiche pratique
La direction commune d’établissements publics

Mode de coopération en plein essor, la direction commune permet aux établissements publics de mutualiser moyens et ressources. Tout en conservant leur autonomie financière et leur identité...
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Chômage des D3S
Les établissements mis à contribution

La balle est renvoyée dans le camp des établissements publics. À l'attention des agences régionales de santé, la Direction générale de l'offre de soins (DGOS) revient sur les modalités d'indemnisation de la perte involontaire d'emploi des...
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Fiche pratique
Obtenir le Cafdes grâce à son expérience

Fin 2010, quelque 430 professionnels avaient obtenu le certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement social ou service d’intervention sociale via la VAE. À votre tour ?...
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Fiche pratique
Le programme Erasmus décolle dans les IRTS

Les instituts régionaux de travail social se sont dotés de programme Erasmus. Intérêt pour les employeurs ? La maîtrise d'une langue étrangère des jeunes recrues, ainsi que leur ouverture à d'autres pratiques sociales....
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Articles En Bref

En bref
Le diplôme de médiateur familial ouvert à l’acquisition par bloc de compétences

À partir de septembre, le diplôme d’État de médiateur familial pourra s’obtenir dans le cadre d’une démarche d’acquisition de bloc de compétences, au nombre de trois : créer et maintenir un espace tiers de médiation ; concevoir un...
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En bref
MJPM : les référentiels de la nouvelle licence professionnelle

Les référentiels de formation et d'évaluation de la nouvelle licence professionnelle "Activités juridiques" des mandataires judiciaires à la protection des majeurs (MJPM) sont publiés. Objectif du cursus : pourvoir au besoin de professionnels...
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En bref
Réforme du Caferuis, mode d'emploi

Quels changements ont été apportés au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (Caferuis) ? L'administration détaille la révision du diplôme en cinq chapitres : accès à la formation,...
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En bref
Fonction publique : modifications de l'avancement de grade des catégories B

Dans l'hospitalière et la territoriale, les conditions de promotion des fonctionnaires de la catégorie B antérieures à la réorganisation des carrières de septembre 2022 peuvent être maintenues. Ce, si ces dernières leur sont plus favorables....
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En bref
Fonction publique : face à l'inflation, des revalorisations en deux temps

Pour revaloriser le pouvoir d'achat des agents publics, la valeur du point d'indice augmente de 1,5 % à compter du 1er juillet. À cette même date, la valeur annuelle du traitement afférent à l'indice 100 majoré passe de 5 820,04 à 5 907,34 euros....
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En bref
Encadrement : les formations Cafdes et Caferuis font peau neuve

C'est officiel. La réingénierie  des certificats d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale ( Cafdes ) et aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale ( Caferuis )...
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En bref
FPH : de nouvelles modalités de recours sur l’évaluation professionnelle des directeurs

Le Centre national de gestion (CNG) diffuse les nouvelles règles applicables aux demandes de révision de leur évaluation professionnelle que peuvent formuler les directeurs de la fonction publique hospitalière (FPH). Le recours ne peut concerner...
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En bref
Dernière ligne droite pour les évaluations des directeurs de la FPH

Cette année, les entretiens d’évaluation des directeurs de la fonction publique hospitalière (FPH) doivent être menés au plus tard le 20 septembre. Pour rappel, les intéressés ont sept jours après la remise du support d’évaluation pour le...
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En bref
L’avancement de carrière facilité pour la catégorie C de l’hospitalière

Les conditions d’avancement des agents de catégorie C de la fonction publique hospitalière ont été toilettées pour favoriser un déroulement de carrière sur deux grades. Désormais, pour les fonctionnaires classés en C1, les promotions...
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En bref
PJJ : la procédure d'évaluation professionnelle désormais dématérialisée

Les modalités d’évaluation des agents de la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) au titre de l'année 2018 sont précisées. Principal changement : la démarche, tout comme le nouveau modèle de compte rendu d’entretien, sont...
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Le Magazine

N° 235 - novembre 2024
Fundraising. Une course de fonds
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Établissements et services
À l'épreuve de la performance

Nouvelle injonction des pouvoirs publics ? La performance ! Encore inconnu il y a dix ans, le concept se diffuse peu à peu dans le secteur. Mais comment la définir dans le secteur social et médico-social ? Quels sont les outils à la disposition de...
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