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Management / Ressources humaines

Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos


Externaliser la gestion des ressources humaines

Paie, recrutement, formation... tout ou partie de la gestion des ressources humaines peut être délégué à un prestataire extérieur. Une opération intéressante pour des structures de petite taille ou pour plusieurs...
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Discrimination à l'embauche, un risque à éviter

De nouveaux textes renforcent la lutte contre les discriminations. Les employeurs doivent être vigilants dans leur procédure de...
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Prévenir l'absentéisme

Un arrêt de travail sur dix est lié au stress. Certaines mesures préventives se révèlent efficaces pour contrôler les...
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Simplifier le bulletin de paie

La présentation du bulletin de paie peut être allégée, sans remettre en cause les mentions...
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Licencier un salarié protégé

L'employeur qui envisage de se séparer d'un salarié protégé doit connaître les enjeux d'une telle...
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L'entretien pour le Droit Individuel à la Formation

C'est au salarié de faire valoir son droit individuel à la formation. A cette fin, un entretien professionnel a lieu avec son responsable, tous les deux...
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La transaction, une solution pour éviter un contentieux

Des précautions s'imposent pour garantir la validité de la transaction censée régler un litige lié à la rupture d'un contrat de...
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Recruter un apprenti

Obtenir un diplôme par la voie de l'apprentissage, c'est possible. Les employeurs peuvent y trouver leur compte dans le cadre d'une gestion prospective de...
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Acquérir l'étoffe d'un leader

Le leadership se travaille et s'entretient. Avec réflexion et...
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Situations de maltraitance: mieux vaut prévenir

Un établissement n'est jamais à l'abri d'un problème de maltraitance. Pour aider les directeurs à éviter une telle situation ou à y faire face, des organisations professionnelles élaborent des...
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Obligation d'emploi des handicapés: ce qui change

La loi du 11 février 2005 vise à améliorer l'accès des personnes handicapées à la vie professionnelle. Des mesures pour la plupart entrées en vigueur au 1er janvier...
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Des clefs pour négocier avec les syndicats

Pour aborder efficacement le dialogue social avec les syndicats, mettez tous les atouts de votre...
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Articles En Bref

En bref
Conseillers prud’hommes : de nouvelles activités indemnisables

La liste des activités prud’homales donnant lieu au maintien de la rémunération des conseillers est complétée. Outre le suivi de la formation initiale obligatoire, y sont ajoutés leur temps de présence aux entretiens de rappel à leurs...
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En bref
BAD : les déplacements enfin considérés comme du temps de travail

Signé en octobre dernier par la CFDT et le collège employeurs USB-Domicile, l’ avenant n° 36-2017 a été agréé . Il prévoit que les temps de déplacement entre deux interventions consécutives réalisées au cours d’une demi-journée relèvent du...
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En bref
Détails sur les conditions du mi-temps thérapeutique dans la fonction publique

La procédure d’octroi et de renouvellement du service à temps partiel pour raison thérapeutique est précisée en particulier à l’intention des fonctionnaires titulaires. Une modalité qui s’inscrit dans une logique de maintien et de retour à...
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En bref
Des avenants agréés dans la 51, la 65 et les accords CHRS

Dans la convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51), la décision patronale du 26 mars 2018 relative à la réévaluation du salaire minimum conventionnel a été agréée. Tout comme les avenants n° 1-2018 et n° 2-2018 (régime de...
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En bref
Politique salariale 2018 : le sujet qui fâche aussi les syndicats de la Croix-Rouge

"Alors que la Croix-Rouge française dispose d’une enveloppe de plus 12 millions d’euros au titre du crédit d’impôt sur la taxe sur les salaires (CITS) 2017, elle choisit de n’en utiliser que 10 % pour les négociations annuelles obligatoires...
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En bref
Expertise CHSCT : le délai de contestation par l'employeur est explicité

Le délai de 15 jours dont dispose l’employeur pour contester le coût prévisionnel de l'expertise demandée par le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) ne court qu'à compter du jour où il a connaissance de ce coût (et...
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En bref
Les élections professionnelles du 6 décembre se préparent dans l’hospitalière

En vue des élections professionnelles prévues le 6 décembre prochain dans la fonction publique, l’administration revient, à l’intention des structures de l’hospitalière, sur les principales modifications législatives et réglementaires...
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En bref
Les employeurs publics en première ligne dans la lutte contre les violences sexuelles

La mise en œuvre, dans le champ public, des engagements présidentiels pris fin 2017 en matière de lutte contre les violences sexuelles et sexistes est détaillée. Les trois axes à retenir ? La sanction des auteurs de violence, ainsi que la...
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En bref
Quelle protection due aux fonctionnaires enceintes ?

Déclenchement des mesures spécifiques de protection, rappel des dispositifs de prévention des risques professionnels, références bibliographiques... Le ministère revient sur les obligations des établissements sociaux et médico-sociaux...
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En bref
La protection du lanceur d’alerte en détail

Le ministère de la Justice précise les nouvelles dispositions relatives aux lanceurs d’alerte. La loi "Sapin II" du 9 décembre 2016 instaure une procédure graduée et un dispositif de protection du professionnel qui signale, de manière...
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Le Magazine

N° 167 - septembre 2018
Addictologie. En quête d'équilibre
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Dossiers

Établissements et services
À l'épreuve de la performance

Nouvelle injonction des pouvoirs publics ? La performance ! Encore inconnu il y a dix ans, le concept se diffuse peu à peu dans le secteur. Mais comment la définir dans le secteur social et médico-social ? Quels sont les outils à la disposition de...
Lire la suite

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PATRICK CORREGGIO

Spécialiste en communication (H/F)

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Directeur association hébergement social (H/F)

PATRICK CORREGGIO

Médecin coordinateur HAD et SSIAD (H/F)


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Trophée 2018 : l'essentiel

Le dépôt des candidatures est dorénavant clos. Merci à tous pour votre participation.

Le palmarès 2018 sera dévoilé lors de la cérémonie de remise des prix le 28 novembre prochain à Paris au Cercle national des armées.

Pour assister à cette cérémonie, inscrivez-vous.
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Le 14ème Trophée Direction[s] est organisé sous le haut patronage de Sophie Cluzel, secrétaire d'Etat chargée des Personnes handicapées et d'Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé.

       

En partenariat avec  :
                       

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