Comment appliquer la journée de solidarité aux salariés à temps partiel ? Celle-ci peut-elle être fractionnée ? Les absences lors de cette journée peuvent-elles être récupérées ? Quelles sont les incidences sur le mécanisme d'acquisition des jours de RTT ?... Pour faciliter la tâche des employeurs, DRH, DAF et comptables, un document « questions-réponses » sur la mise en œuvre de la Journée de solidarité (modalités de fixation et impact sur la rémunération, les congés et la réduction du temps de travail) complète la circulaire 2004/10 du 16 décembre 2004.
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