Après un an de crise sanitaire, l’attractivité s’impose comme le défi n° 1 des managers du secteur sanitaire, social et médico-social. Besoin de recrutement importants, manque de reconnaissance, conditions de travail difficiles : les employeurs peinent à trouver la recette. Repérer de nouveaux profils motivés, diversifier les sources de recrutement, sécuriser étape après étape des parcours d’entrée dans le secteur… Et si l’accord Handicap du secteur constituait un levier ? Le 29 juin, l’association OETH et le magazine Direction[s], en partenariat avec la mutuelle Chorum, vous proposaient des initiatives inspirantes pour nourrir vos réflexions et vos pratiques. Retrouvez gratuitement le replay !