L'ambition de la conférence sociale qui, le 16 octobre, a réuni gouvernement, organisations syndicales et patronales ? "Que le plein emploi aille de pair avec le bon emploi", a résumé Élisabeth Borne. Deux jours d'échanges et de réflexions destinés à trouver des consensus en matière de salaires, de carrières et d'emplois. Parmi les mesures arrêtées, l'ouverture d'un chantier pour réformer le congé parental et la création d’un Haut conseil des rémunérations pour avancer sur des sujets prioritaires, comme les temps partiels subis et les contrats courts. À compter de décembre, des concertations permettront de définir les contours et modalités de fonctionnement de l'instance. Autres annonces ? La refonte de l'index de l'égalité professionnelle. Lequel devrait être développé dans les entreprises de moins de 50 salariés, sans pour autant leur être opposable, suggère l’Udes. Qui milite aussi pour préserver du bonus-malus les entreprises de l’ESS issues notamment des secteurs de l’hébergement social et du lien social et familial.