Les partenaires sociaux européens ont désormais jusqu’au 31 décembre 2012 pour conclure leurs négociations sur la révision de la directive sur le temps de travail [1], entamées en novembre 2011. Un report accordé par Bruxelles compte tenu des avancées enregistrées. Objectif de la révision ? « Actualiser la réglementation afin de l’adapter à la profonde mutation du monde du travail et pour mieux répondre aux besoins des employeurs et des travailleurs au XXIe siècle », indique la Commission européenne.
[1] Directive 2003/88/CE
Gladys Lepasteur
Publié dans le magazine Direction[s] N° 100 - novembre 2012