Palmarès du Trophée Direction[s] 2008

Type d’établissement ou de service :
Adapei 36 « L’espoir » - Chateauroux (Indre, 36) – 200 salariés

Action primée :
Mise en place d’une gouvernance associative, afin de repositionner le politique et le technique, d’améliorer le fonctionnement des établissements et de développer la culture associative

Contexte :
En 2003, après vingt ans d’immobilisme, les trois sites de l’association étaient gérés de manière très indépendante par trois directeurs, l’association ne jouant aucun rôle fédérateur. Il n’existait aucune gouvernance associative.

Démarche :
La refondation de la gouvernance associative a consisté à :
- Réorganiser le conseil d’administration,
- Créer une direction générale et un siège social,
- Ecrire le projet associatif et le règlement intérieur,
- Modifier la culture associative (réorganisation de la gestion des ressources humaines et du fonctionnement des établissements, communication…),
- Evaluer les actions.

Critères : innovation, exemplarité et reproductibilité ; implication ; territorialité
La reproductibilité de la démarche est possible si elle repose sur une volonté associative ferme et non équivoque, et si elle est accompagnée par une réelle ambition de changement des équipes.

Résultats obtenus :
• Cette démarche a permis une réappropriation du politique par le conseil d’administration et le renforcement de la légitimité associative par l’action entrepreneuriale.
• Après quatre années d’activisme, la culture associative a profondément évolué.
• L’Unapei sollicite désormais régulièrement l’Adapei 36 pour conseiller et aider d’autres associations de parents.