Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

chaine de permanence

Protection judiciaire de la jeunesse - Permanence en chaîne

18/03/2015 00:00:00 - Informer l’exécutif, assurer la continuité des services et contrôler les structures. Tels sont les ...... Informer l’exécutif, assurer la continuité des services et contrôler les structures. Tels sont les principaux objectifs assignés, à court terme, à la chaîne de permanence relative au signalement

En bref - La PJJ structure son dispositif de permanence

05/03/2015 00:00:00 - Note du 13 février 2015 : détaille les modalités d’organisation de la chaîne de permanence, mise en...... Note du 13 février 2015 : détaille les modalités d’organisation de la chaîne de permanence, mise en place au sein de la DPJJ pour le signalement des incidents susceptibles de survenir

Hygiène et sécurité - Installer un défibrillateur automatisé externe

03/04/2019 01:00:00 - Disposer d’au moins un défibrillateur cardiaque externe (DAE) s’imposera progressivement aux ERP ent...... visible du public et facile d'accès en permanence. Afin d’éviter toute dégradation, mieux vaut le placer dans une armoire équipée d’une alarme, voire d’un chauffage si en extérieur. Par ailleurs

Entretien avec la sociologue Danièle Linhart - « Le travail est devenu une épreuve solitaire »

04/03/2015 00:00:00 - Les meilleurs remparts contre la souffrance au travail selon la sociologue Danièle Linhart ? Les res....... Le travail ne fait pas davantage souffrir qu’il y a 50 ans sur les chaînes de montage ou dans les pools de dactylos où, outre la peine physique, la répétitivité des tâches, l’absence de perspective

Risques psychosociaux - Les directeurs, des fusibles fragilisés

19/02/2014 00:00:00 - La question des risques psychosociaux auxquels les directeurs du secteur sont eux aussi exposés est ......, des partenaires institutionnels focalisés sur des impératifs de coûts…, énumère Pierre Petit. Tout cela nous oblige à adopter en permanence une position d’équilibriste, bien difficile à tenir. » « Face à

Restauration - La qualité au menu

03/02/2016 00:00:00 - Faire mieux et à coûts maîtrisés : la fonction restauration pose un double challenge aux gestionnair...... réglementaires. « Depuis le début de la décennie 2000, on assiste à une révolution culturelle en cuisine : c’est désormais aux établissements de prouver en permanence que leurs activités ne génèrent pas de risques

Reportage - Un Esat se diversifie et mise sur l’autonomie des travailleurs handicapés

07/03/2012 00:00:00 - Dijon-Marsannay (Côte-d’Or). L’établissement et service d’aide par le travail (Esat) Acodège poursui...... plutôt que dans le travail à la chaîne. » Une plate-forme de soutien La structure mise ainsi sur les passerelles entre les différentes activités. Une mobilité professionnelle interne facilitée

Hébergement d’urgence en hôtel deux étoiles

09/12/2009 00:00:00 - Évreux (Eure). L’association Aurore a créé, via une entreprise, une résidence hôtelière à vocation s...... une approche originale de mixité sociale. La bretelle de sortie de l'autoroute se trouve à deux pas, tout comme un hypermarché et des restaurants de chaîne. Alentours, des hôtels se font concurrence

Il faut aujourd'hui sortir du militantisme sacrificiel

31/05/2007 00:00:00 - A l'heure où l'Hexagone décide de son avenir politique, rencontre avec Patrick Viveret, philosophe e......, il « marchandise » trois types de liens fondamentaux: le politique, la réciprocité et le débat sur le sens. Pourquoi est-ce difficile de créer du lien social? P. V. L'abondance oblige en permanence à faire des choix

Risques psychosociaux - Une bombe à retardement

09/06/2010 00:00:00 - Intensification du travail, exigence accrue, agressivité des publics, imprécision des missions, manq...... », complète Jacqueline Duchêne. « Des vocations s'éteignent, et recruter des managers issus d'autres secteurs ne marchera qu'un temps », prévient-elle. Mutations à la chaîne Ces deux dernières décennies

Risques psychosociaux - Une bombe à retardement

09/06/2010 00:00:00 - Intensification du travail, exigence accrue, agressivité des publics, imprécision des missions, manq...... », complète Jacqueline Duchêne. « Des vocations s'éteignent, et recruter des managers issus d'autres secteurs ne marchera qu'un temps », prévient-elle. Mutations à la chaîne Ces deux dernières décennies