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Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

reconnaissance

Gestion des ressources humaines - Restaurer le collectif

02/02/2022 00:30:00 - La crise sanitaire n’en finit pas de s’étirer et chez les professionnels, la fatigue est de plus en ...... les sentiments d'abandon et de manque de reconnaissance. Bref, on a connu des contextes plus favorables pour motiver les troupes.  « Réintérroger les rites » « Les équipes sont durablement marquée

Restaurer le collectif - Trouver un nouvel élan en s’appuyant sur les équipes

02/02/2022 00:30:00 - À l’Ehpad public d’Argonne, dans la Meuse, la direction mise sur la qualité de vie au travail pour r...

Restaurer le collectif - Confier des responsabilités pour mieux impliquer

02/02/2022 00:30:00 - Depuis 2017, l’association d’aide à domicile Amicial expérimente les équipes autonomes. S’il s’agiss...

Restaurer le collectif - « Aux directions de fixer un cap clair »

02/02/2022 00:30:00 - Le psychosociologue Jean-René Loubat [1] analyse, sur la motivation des professionnels, les effets d...

En bref - Dalo : comment mettre en œuvre le critère de reconnaissance lié au handicap ?

29/09/2022 00:00:00 - Après la loi dite 3DS qui a inscrit comme nouveau critère au titre du Dalo le fait d'être "logé dan...

En bref - Les CCAS dénoncent le manque de reconnaissance de leurs actions

28/10/2021 00:00:00 - Un "manque de connaissance, au pire de reconnaissance, des missions" des centres communaux d'action...... Un "manque de connaissance, au pire de reconnaissance, des missions" des centres communaux d'action sociale (CCAS) : c'est ainsi que Luc Carvounas, le président de l'Union nationale Unccas, perçoit

Innovation managériale - « Repenser les organisations dans un écosystème durable »

04/09/2019 01:00:00 - Pour Gilles Riou, chargé de mission au sein du département Expérimentations et Développement des out...... également toute reconnaissance de l'implication et du travail accompli. Pour autant, il faut soutenir les initiatives des directions souhaitant mobiliser davantage l'ingéniosité et à la créativité

Directeurs de l'hospitalière - Quelle reconnaissance ?

18/09/2019 00:00:00 - Une pénurie de candidats, des conditions d’exercice difficiles, la multiplication des vacances de po...

Exclusion - « La reconnaissance ne peut pas être que symbolique »

22/04/2020 12:00:00 - Les acteurs de la lutte contre l’exclusion ne bénéficient pas du même soutien que les autres, selon ...... du sanitaire, ceux du privé non lucratif ont assuré la protection des plus démunis. C’est une fierté, mais aussi une première leçon : celle de la reconnaissance due aux professionnels, qui ne peut être seulement

En bref - Covid-19 : la FPT cadre l’instruction des demandes de reconnaissance de maladie professionnelle

11/02/2021 00:00:00 - L’administration précise les modalités d’instruction des demandes de reconnaissance en maladie prof...... L’administration précise les modalités d’instruction des demandes de reconnaissance en maladie professionnelle des pathologies liées à une infection au Sars-COV2 déposées par les agents territoriaux

En bref - L'aide domicile revendique la reconnaissance de l'Etat

04/06/2020 00:00:00 - "Au stade de cette sortie de crise, nous ne pouvons que dénoncer le silence de l’Etat sur les probl...

En bref - Quelle reconnaissance des victimes dites professionnelles du Covid-19 ?

23/04/2020 00:30:00 - Demain, seuls les personnels soignants pourront se voir automatiquement reconnaitre comme victimes ...

Tribune de Chantal Mornet-Périer - « Développons ensemble la reconnaissance au travail »

02/12/2020 00:30:00 - Toute démarche pour promouvoir la reconnaissance au travail nécessite de lever certains freins cultu......Toute démarche pour promouvoir la reconnaissance au travail nécessite de lever certains freins culturels, puis de s’appuyer sur divers leviers, expose la sociologue Chantal Mornet-Périer. Le premier

Et vous ? - En quête de légitimité

04/03/2015 00:00:00 - Une expertise reconnue, des décisions justes et pertinentes, une capacité à porter les valeurs de so...... pour interroger la place et le rôle des directeurs et cadres du secteur. Associée à d'autres concepts, comme l'autorité (liée à la puissance d'agir) ou la reconnaissance (la force accordée par le regard des autres

Reconnaissance des AT/MP - Nouveaux délais pour les employeurs

22/08/2019 00:00:00 - La procédure de reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) change...... La procédure de reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) change en décembre. Pour les accidents, l’employeur disposera de 10 jours francs pour formuler

Tribune de Jean-Marc Blanc - “ Contre la routine, réenchanter le travail ”

02/07/2014 00:00:00 - Tâches répétitives, ingrates… La routine menace à la fois la qualité de vie au travail des professio...... technique, pointe la question de la routine au sens noble de la répétition d’un « savoir-faire acquis dans une activité prolongée ». C’est ici que siège la reconnaissance des qualités, des compétences

En bref - La loi sur la reconnaissance des proches aidants est publiée

23/05/2019 00:00:00 - La loi destinée à favoriser la reconnaissance des proches aidants est parue. Parmi ses mesures : l'...... La loi destinée à favoriser la reconnaissance des proches aidants est parue. Parmi ses mesures : l'intégration de ce thème à la négociation collective de branche et l'élargissement

Prévention spécialisée - L'heure de la reconnaissance

18/05/2016 00:00:00 - « Les alertes sur les baisses de postes ont diminué ces dernières semaines. Il semble y avoir une v...

Geiq - La procédure de reconnaissance est fixée

19/08/2015 00:00:00 - À compter du 1er janvier 2016, la reconnaissance de la qualité de groupements d’employeurs pour l’i...... À compter du 1er janvier 2016, la reconnaissance de la qualité de groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq) sera du ressort de la fédération française éponyme, après avis

Et vous ? - La reconnaissance, dans le regard de l'autre

04/06/2014 00:00:00 - Les rapports à autrui sont traversés par des attentes implicites de reconnaissance. Pour les directe......Les rapports à autrui sont traversés par des attentes implicites de reconnaissance. Pour les directeurs et cadres du secteur, celle-ci passe notamment par les signes envoyés par les usagers