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retraite anticipée pour carrière longue

En bref - Le dispositif de retraite anticipée pour carrières longues est élargi

03/04/2014 00:00:00 - Circulaire Cnav 2014-26 du 1er avril 2014 : précise les modalités de prise en compte des périodes r...... Circulaire Cnav 2014-26 du 1er avril 2014 : précise les modalités de prise en compte des périodes réputées cotisées permettant le départ en retraite anticipée au titre des carrières longues, fixées

Réforme des retraites - De plein fouet

22/02/2023 01:00:00 - Percutés par le projet de réforme des retraites, dont l’examen se poursuivait au Parlement mi-févrie...... pas pour autant du dispositif "carrières longues", véritable parcours du combattant moins souvent attribué aux femmes. Enfin, la pénibilité est mal prise en compte : rappelons que les facteurs du C2P liés à

En bref - Réforme du dispositif "carrière longue" : les nouvelles règles

13/09/2012 00:00:00 - Circulaire n° 2012-60 du 4 septembre 2012 de la Cnav : détaille, exemples de situations individuell...... Circulaire n° 2012-60 du 4 septembre 2012 de la Cnav : détaille, exemples de situations individuelles à l'appui, les nouvelles conditions d'accès à la retraite anticipée pour "carrière longue

En bref - Carrière longue : Agirc et Arrco s'alignent sur le régime général

06/09/2012 00:00:00 - Circulaire Agirc/Arrco du 1er août 2012 : étend la récente réforme du dispositif de retraite antici...... Circulaire Agirc/Arrco du 1er août 2012 : étend la récente réforme du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue aux régimes complémentaires.

Retraites - Evolution des conditions de validation des trimestres

20/03/2014 12:00:00 - Deux mesures de la réforme des retraites sont mises en œuvre : l’abaissement du nombre d’heures néce......Deux mesures de la réforme des retraites sont mises en œuvre : l’abaissement du nombre d’heures nécessaires à la validation d’un trimestre et l’élargissement, pour les carrières longues, du champ

Carrières longues - Les précisions de la Cnav, exemples à l'appui

08/10/2012 00:00:00 - Cela méritait bien quelques explications. Exemples de situations individuelles à l’appui, la Caisse...... la retraite anticipée pour ceux ayant commencé à travailler jeunes. Une possibilité, réintroduite en juillet dernier par décret [1], fonction de la génération de l’assuré et de son âge à la date du départ

Fiche pratique - Réforme des retraites : revue de détail pour les employeurs

09/02/2011 00:00:00 - La réforme des retraites repousse à 62 ans l’âge légal de départ et à 67 ans celui donnant droit à u....... Les professionnels ayant eu une longue carrière, c’est-à-dire ceux qui ont commencé à travailler à 14, 15, 16 ou 17 ans, continueront à pouvoir partir à la retraite anticipée avant l’âge de 60 ans ou à 60 ans

GPEC - Anticiper les mutations

13/05/2013 00:00:00 - Évolution des publics, des métiers, mouvements de personnels… Mise en œuvre de manière pragmatique e...... de procédures, longues à élaborer, impossibles à mettre en œuvre, et dont le destin était finalement de prendre la poussière au fond d’une armoire. » Aujourd’hui, la démarche entre peu à peu dans les mœurs

En bref - Retraites : nouvelle base de calcul pour les assurés nés en 1955

22/09/2011 00:00:00 - Circulaire n° 2011/66 du 8 septembre 2011 : établit à 166 trimestres, pour les assurés nés à compte...... %. La base est identique pour l'examen des droits à retraite anticipée pour carrière longue ou pour les assurés handicapés, ainsi que pour procéder au calcul estimatif d'une retraite.

Départ en retraite: les nouveaux dispositifs

31/03/2009 00:00:00 - La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2009 a modifié les règles régissant le départ à la...... à 60 ans. Il est cependant possible de partir avant cet âge, dans deux cas particuliers: Les salariés justifiant d'une longue carrière peuvent partir dès l'âge de 56 ans, cela dépend de l'âge auquel

Travail de nuit - Des outils bâtis ensemble

04/03/2020 00:00:00 - Après une enquête sur le terrain auprès de huit associations du secteur, la délégation Nouvelle-Aqui...... de nuit, en misant sur les bonnes pratiques et l’amélioration des outils RH. Convaincue que la gestion des carrières des professionnels exerçant de nuit pouvait être une clé pour anticiper les risques

Reportage - Les salariés s'attaquent à l’usure professionnelle

27/10/2020 23:00:00 - Chauvigny (Vienne). Changements de service ponctuels, journées « Vis mon métier », mais aussi meille...... de l'usure professionnelle. J'ai profité de la formation "Construire et réussir son évolution professionnelle", proposée dans le cadre du plan pour donner une nouvelle dynamique à ma carrière », poursuit Syvie

"Mieux répartir le temps de travail sur la vie entière"

08/09/2010 00:00:00 - Pour le sociologue spécialiste du vieillissement, Serge Guérin, la question de la retraite doit être......Pour le sociologue spécialiste du vieillissement, Serge Guérin, la question de la retraite doit être repensée en offrant aux personnes des rythmes plus flexibles combinant vie professionnelle et vie

Prospectives - Objectif : attirer les jeunes vers les métiers de l’ESS

05/11/2013 23:00:00 - Suite à l’enquête menée par l’Observatoire national de l’économie sociale et solidaire (ESS), il app...... manières : expérience bénévole, stage découverte ou longue durée, montage de projet étudiant… Quelle que soit la nature de l’expérience, il est important de la traduire en termes de compétences. De fait

Un fonctionnaire détaché à la tête d'une association

30/11/2007 00:00:00 - Le détachement permet à un fonctionnaire de prendre la direction d'une association ou d'un établisse...... de son corps ou cadre d'emplois qui continue à bénéficier de ses droits à avancement et à retraite (1). 1. Les conditions Le détachement est accordé par arrêté pris par l'autorité investie du pouvoir

Gestion des ressources humaines - Quels leviers de motivation ?

08/09/2010 09:31:00 - Améliorer les conditions de travail, mieux concilier vie privée et vie professionnelle, travail plus...... de toute convention collective, recours excessif aux contrats à durée déterminée, absence de prime de précarité, centres d'hébergement insalubres : la liste des revendications était longue pour ces salariés

Gestion des ressources humaines - Quels leviers de motivation ?

08/09/2010 00:00:00 - Améliorer les conditions de travail, mieux concilier vie privée et vie professionnelle, travail plus...... de toute convention collective, recours excessif aux contrats à durée déterminée, absence de prime de précarité, centres d'hébergement insalubres : la liste des revendications était longue pour ces salariés

Prud'hommes - Se tenir prêt

02/04/2014 01:00:00 - Les contentieux du travail portés devant les prud’hommes ou le tribunal administratif pèsent sur les...... une affaire de contentieux du travail dans sa carrière. Et souvent beaucoup plus… À l’association La Chrysalide, à Marseille, qui compte 39 structures dans le champ du handicap mental et 930 salariés, neuf