démission
28/06/2023 00:00:00 -
Nombreux à être attentifs à l’intégration des salariés nouvellement recrutés, les employeurs sont pl...... ses ex-salariés ? Dans les secteurs marqués par une pénurie de candidats, les professionnels, n’ayant que l’embarras du choix, n’hésitent pas à démissionner pour aller voir si l’herbe est plus verte
17/07/2023 00:00:00 -
Le nouveau dispositif de présomption de démission d’un salarié est en vigueur depuis le 19 avril. Fa......Le nouveau dispositif de présomption de démission d’un salarié est en vigueur depuis le 19 avril. Face au refus de certains salariés non vaccinés de réintégrer leur poste, malgré la levée
30/03/2017 12:00:00 -
Dans un arrêt du 15 mars 2017, la chambre sociale de la Cour de cassation considère que l'obligatio...... sa démission et demandait des dommages et intérêts pour non-délivrance des documents de rupture. Dans un premier temps, la cour d'appel avait rejeté sa demande en tenant compte du motif de la rupture du contrat
23/03/2017 00:00:00 -
L’employeur doit délivrer au salarié quittant l'entreprise les attestations lui permettant d’exerce...... L’employeur doit délivrer au salarié quittant l'entreprise les attestations lui permettant d’exercer son droit aux prestations chômage, ce même s’il a démissionné, juge la Cour de cassation. Arrêt
08/10/2012 00:00:00 -
Mode original de rupture de la relation contractuelle entre un salarié et une entreprise, la prise d...... la justifiaient, soit d'une démission » (3). Pour autant, les manquements de l’entreprise à ses obligations doivent revêtir une certaine gravité, appréciée souverainement par les juges du fond (4). Cette rupture
31/10/2007 00:00:00 -
Un de vos cadres démissionne? Profitez-en, il y a peut-être un parti à tirer de la situation. Il ren......Un de vos cadres démissionne? Profitez-en, il y a peut-être un parti à tirer de la situation. Il renonce à son poste et aux avantages qui y sont liés. Sa décision est irrévocable. Malgré quelques
21/04/2022 00:00:00 -
L’accord n° 20 signé le 1er juillet 2021 dans la convention collective nationale de l'habitat et du......, c’est l’avenant n° 49-2021 du même jour (relatif au CDI, au travail de nuit et à la démission) qui lui aussi fait l’objet d’une extension. Arrêtés du 1er avril 2022
29/10/2024 23:00:00 -
Dans le champ de l’action sociale et médico-sociale aussi, un nombre important de professionnels opt...... et entraîné une réflexion existentielle. Le phénomène de « grande démission » a généré une vague de reconversions sans précédent et poussé nombre de professionnels vers un exercice indépendant et la création
01/02/2023 01:00:00 -
Dans l’attente de la publication des décrets d’application, tour d’horizon des principales dispositi...... sur les principales mesures impactant les employeurs du secteur social et médico-social dans l’attente de la sortie des textes d’application. 1 La présomption de démission du salarié en cas d'abandon de poste
23/06/2022 00:00:00 -
"Face aux mouvements sociaux, aux démissions, aux burn-out et à l’épuisement de professionnels, les...... "Face aux mouvements sociaux, aux démissions, aux burn-out et à l’épuisement de professionnels, les employeurs ne pourront être tenus responsables des graves dysfonctionnements qu’ils dénoncent
08/12/2022 00:00:00 -
Sans surprise, les résultats du baromètre Emploi-Formation 2022 de l'opérateur de compétences (Opco...... % des actions financées par l'Opco en 2020). Pas suffisant toutefois pour enrayer l'hémorragie : en 2021, plus d'un départ sur deux était lié à une démission (54 %), loin devant la mise en retraite (14 %).
24/03/2022 00:00:00 -
Devant l'augmentation du prix du carburant, le secteur de l'aide à domicile demande des mesures d'u...... ? Des refus d'interventions trop éloignées ou des démissions de salariés, regrettent-elles. Et si la réduction de 15 centimes par litre à partir du mois d'avril, annoncée par le Premier ministre, "est une bonne
16/05/2023 00:00:00 -
« La suspension avait déjà été radicale. Maintenant, c'est une injonction de réintégration immédiat...... (changement d'affectation, médiation, rupture conventionnelle…). Et une nouveauté : la mise en demeure pour présomption de démission en cas d’abandon de poste. « Le sujet de la réintégration télescope celui
03/05/2019 12:24:07 -
Maitriser les dernières évolutions réglementaires sur le droit du travail; Les éléments clés à inté...
31/01/2024 00:00:00 -
Dans un contexte de crise de l’emploi, qui donne une place prépondérante aux candidats, et d’évoluti...... de remplacement d’un salarié dont le départ définitif précède la suppression de son poste, voire à trente-six mois, pour le CDD senior. 9) Licencier le salarié ou accepter sa démission En dehors de la période
30/11/2022 01:00:00 -
Si la question des rémunérations est importante, celle du sens que les salariés perçoivent dans leur...... sur la planète. Le mouvement de « grande démission » que subissent certains secteurs d’activité est-il justement un des signes de cette crise du sens ? C. P. En effet. Il est lié, en partie, au temps de réflexion
01/02/2023 01:00:00 -
Désengagement ou recherche de sens ? C’est sûr, la « grande démission » bouscule le rapport au trava......Désengagement ou recherche de sens ? C’est sûr, la « grande démission » bouscule le rapport au travail et à l’ambition. Exit les marqueurs de réussite, place à de nouvelles attentes, tournées vers
31/05/2023 00:00:00 -
Les organisations du secteur vivent un bouleversement de leur environnement social, économique et en...... démission », ce phénomène qui voit des salariés et managers de différents secteurs quitter leur emploi pour dénoncer les injustices du monde du travail, notamment l’épuisement, le travail en mode dégradé
02/09/2021 00:00:00 -
Pour les professionnels du secteur médico-social, la rentrée est synonyme de mise en œuvre de l’obl...... "très problématique" pour plus de 30 % des répondants, mais qui reste "sous contrôle" pour un autre tiers des sondés. Le risque de démission ou de suspension des agents lié à la mesure pèse
30/06/2022 00:00:00 -
0,4 %. C’est le - faible - pourcentage d’évolution des dépenses sociales et médico-sociales auxquel...... Claudine Padieu, directrice scientifique. Et c’est d’ailleurs le principal phénomène observé dans l’ensemble du champ : démissions, postes vacants, difficultés de recrutement... Le malaise des professionnels