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grands licenciements

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Droit du travail - La discipline exercée par les managers de proximité

08/05/2024 00:00:00 - Les cadres de proximité exercent un rôle central dans le processus disciplinaire. Premiers témoins d...... disciplinaire en tant que premier témoin des faits fautifs et en tant que relais du cadre institutionnel auprès des équipes. Une grande partie des problèmes juridiques peuvent se résoudre par la communication

Fiche pratique - Les grands licenciements économiques à la loupe

05/02/2014 00:00:00 - La procédure des grands licenciements économiques a fait peau neuve en juillet dernier. Le dialogue ......La procédure des grands licenciements économiques a fait peau neuve en juillet dernier. Le dialogue social est privilégié, les délais de consultation du comité d’entreprise toilettés et le pouvoir

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02/06/2015 18:26:00 - Actif Formation La Grande-Motte Hérault 34 Titre professionnel RNCP Niveau I « Gestion des établiss......Actif Formation La Grande-Motte Hérault 34 Titre professionnel RNCP Niveau I « Gestion des établissements médicaux et médico-sociaux »

Escem - France Business School

02/06/2015 18:26:55 - Escem - France Business School Poitiers Vienne 86 Parcours Grande école « Entrepreneuriat social »#C......Escem - France Business School Poitiers Vienne 86 Parcours Grande école « Entrepreneuriat social »#Certificat « Management en économie sociale et solidaire »

Droit du travail - Face à la demande de résiliation judiciaire du contrat de travail

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06/06/2014 12:07:47 - France Business School Poitiers Vienne 86 Parcours Grande école « Entrepreneuriat social »#Certifica......France Business School Poitiers Vienne 86 Parcours Grande école « Entrepreneuriat social »#Certificat « Management en économie sociale et solidaire »

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06/06/2014 12:07:47 - Actif Formation Aix-en-Provence / La Grande-Motte Bouches-du-Rhône / Hérault 34 Master « Management......Actif Formation Aix-en-Provence / La Grande-Motte Bouches-du-Rhône / Hérault 34 Master « Management public : gestion des établissements sanitaires et sociaux », option « Responsable d'établissements

Réforme de la fonction publique - Le grand chambardement

22/08/2019 00:00:00 - « C’est loin d’être une petite réforme », résume Anne Meunier, secrétaire générale du syndicat de c...... à la mobilité, aux avancements et promotions des agents. Un recentrage sur les questions dites complexes (licenciement, discipline), perçu comme « radical », qui interroge Christelle Gay, déléguée

Ordonnances Macron - Nouvelle donne pour les relations collectives de travail ?

25/09/2017 12:00:00 - C'est dès le lendemain de leur signature - très médiatisée - par le Président de la République, le 2...... certaines réformes, une "vingtaine" étant d'ailleurs attendue d'ici la fin de cette année selon les déclarations de la ministre du travail. Pour ne pas perdre le fil, nous récapitulons ci-dessous les grandes

Droit du travail - En cas de licenciement pour motif économique

05/09/2012 00:00:00 - Consultation des instances représentatives, entretien préalable, plan de sauvegarde… Qu’il soit indi....... Le licenciement est ensuite notifié par lettre recommandée avec accusé de réception, dans un délai minimum de sept ou quinze jours, selon que le salarié concerné est cadre ou non. Le licenciement de grande ampleur

Droit du travail - Réagir à la procédure pénale visant un salarié

01/09/2023 01:00:00 - Si un salarié se trouve impliqué dans une procédure pénale, l’employeur est invité à la prudence dan...... disciplinaire ou la qualité de ses états de service [8]. Ainsi, la plus grande attention est requise dans la rédaction de la lettre de licenciement. Quelles solutions pour l’employeur ? Pour se prémunir de toute

Reportage - La pré-orientation en version mobile

02/10/2024 00:00:00 - Verdun (Meuse). La plateforme mobile de l’Établissement public national Antoine-Koenigswarter interv...... que je peux réussir ! » Contact Epnak : 03 87 31 20 35 En chiffres - 168 personnes accompagnées depuis le démarrage des Pamofip du Grand Est (février 2021 pour la Meuse, février 2022 pour la Marne et novembre

Élèves D3S - Une relève combative

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Profil - Les conseillers prud’homaux : des interprètes du droit

08/05/2024 00:00:00 - Réfléchir collectivement, sans a priori en faveur de l’employeur ou du salarié, pour régler des conf...... de cette étymologie l’idée que des magistrats non professionnels peuvent régler des conflits individuels entre employeurs et salariés (litiges sur un licenciement, le temps de travail, les conditions d’hygiène

Reportage - Un centre d’hébergement ouvert au handicap

29/10/2024 23:00:00 - Paris. Initiative unique en Île-de-France, le centre d’hébergement d’urgence Horizon des possibles a......Paris. Initiative unique en Île-de-France, le centre d’hébergement d’urgence Horizon des possibles accompagne socialement des familles en grande précarité dont un ou plusieurs enfants

Droit du travail - Cadre dirigeant : contours et enjeux d’un statut

04/09/2024 00:00:00 - Tout cadre qui dirige n’est pas cadre dirigeant. Juridiquement, cette notion vise une catégorie de s......Tout cadre qui dirige n’est pas cadre dirigeant. Juridiquement, cette notion vise une catégorie de salariés autonomes et dotés de grandes responsabilités, conduisant à les exclure de la plupart

Et vous ? - Être toujours à la hauteur ?

24/07/2023 00:00:00 - Les fonctions d’un cadre de direction peuvent parfois s’avérer lourdes. Confrontés à une crise ou à ...... – la psychologue et coach Bénédicte Pichard. L’exercice de missions à responsabilités s’accompagne de son lot de stress face à de petits ou grands enjeux. Et les situations où il s’agit de « réussir », « d’être à

Protection de l’enfance - Quelle sortie de crise ?

05/06/2024 00:00:00 - Des dispositifs saturés, des professionnels épuisés, des financements insuffisants… Le système de la...... une trentaine d’acteurs associatifs », explique Sophie du Mesnil-Adelée, directrice interrégionale adjointe de la PJJ Grand Ouest. Objectif : identifier ensemble les possibilités de leviers de recrutement

GRH - Racisme : ne rien laisser passer

03/05/2023 00:00:00 - Que les discriminations soient le fait d’un professionnel ou d’un usager, il est indispensable de pr...... que cela l’a impactée. Et l’enquête peut révéler une situation de plus grande ampleur, poursuit Cécile Noël. On peut aussi y associer des représentants du personnel, ou même faire appel à un psychologue