Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Management / Ressources humaines

Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos

Reclassement pour inaptitude
Quels impératifs pour l'employeur ?

Ne pas oublier de proposer un CDD au salarié inapte même si ce dernier est en CDI : tel est le message délivré par la Cour de cassation dans un récent arrêt. Lors de la procédure de reclassement, l'employeur doit présenter l'ensemble des...
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CCN 66
La DGT en arbitre

Le 10 octobre, la CGT, Sud et FO ont annoncé leur décision de faire valoir leur droit d’opposition (majoritaire) contre l’accord de regroupement de la convention collective nationale de 1966 et des accords « CHRS ». La veille, leur réunion à...
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GRH
Tourner la page après le départ d’un salarié clé

Un seul être vous manque et tout est dépeuplé… Lorsqu'ils quittent le navire, certains professionnels laissent un grand vide, long à combler. Une situation complexe que l'encadrement a tout intérêt à gérer avec doigté, notamment avec l'équipe...
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Droit du travail
La formation des salariés en situation de travail

La formation sur les lieux même de travail est une modalité pédagogique désormais reconnue par la loi. Sa flexibilité ne doit pas faire oublier les exigences qui garantissent son efficacité. À savoir, le respect du parcours entre analyse de...
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Et vous ?
Le management altruiste, au bénéfice de tous

Malmené par l’individualisme de notre époque, l’altruisme n’est-il néanmoins pas une qualité essentielle pour le manager ? Lequel se conjugue avec bienveillance et...
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Tribune
« Les employés d’abord ? »

Pour mettre en œuvre un management par la qualité, dialogique et délibéré, Jean-Claude Dupuis invite les directeurs et cadres du secteur à privilégier le « et » plutôt que le « ou », et à agir comme des soutiens et des facilitateurs du...
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Hygiène et sécurité
Des équipes sur la route en toute sécurité

La sécurisation des déplacements des professionnels dans le cadre de leurs fonctions ou lors des trajets domicile-travail incombe, à des degrés divers, à l’employeur. Un plan d’actions et de prévention est...
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GRH
Le CPF nouvelle formule

Cette année, le fonctionnement du compte personnel de formation (CPF) évolue. Quant au congé individuel de formation (CIF), il disparaît au profit du CPF de transition. Au sein de ces dispositifs « salarié-centrés », quel est le rôle des employeurs...
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Reportage
Des aides à domicile prêtes à l’emploi

Poitiers (Vienne). Depuis 2016, l’association Le Centre sélectionne des candidats à l’embauche dans le secteur de l’aide à la personne et leur propose un parcours d’intégration. Elle soutient ainsi les employeurs du département et concourt...
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Droit du travail
Contrôle Urssaf : comment le prévenir ou le guérir

L’annonce d’un contrôle Urssaf génère de l’appréhension chez les employeurs. Si ceux du secteur social et médico-social disposent d’un atout lié à leur objet social, ils ne sont pas épargnés. La vigilance s’impose donc dans l’application de...
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Reconnaissance des AT/MP
Nouveaux délais pour les employeurs

La procédure de reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) change en décembre. Pour les accidents, l’employeur disposera de 10 jours francs pour formuler ses réserves et la CPAM de 30 jours pour statuer sur...
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Droit du travail
Absence prolongée : les risques d’un licenciement

Pour constituer un motif valable de licenciement notifié, l’absence prolongée (ou répétée) doit répondre à de nombreuses conditions. Lesquelles sont bien souvent ignorées par les employeurs, qui se trouvent alors exposés à un risque...
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Articles En Bref

En bref
Quelles données transmettre en cas d'abondement du CPF ?

Sont précisées les informations que l'employeur doit transmettre à la Caisse des dépôts et consignations dans le cadre de l'abondement supplémentaire du compte personnel de formation (CPF) pour les salariés licenciés suite au refus...
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En bref
La Gipa des fonctionnaires de nouveau prorogée en 2019

La garantie individuelle du pouvoir d’achat (Gipa) est reconduite en 2019 pour les fonctionnaires. La période de référence prise en compte pour sa mise en œuvre s’étend du 31 décembre 2014 au 31 décembre 2018. Les autres éléments à intégrer dans...
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En bref
Les jours de RTT pris prolongent d’autant la période d’essai

Lorsque des journées de RTT sont prises pendant la période d'essai, celle-ci est prolongée d'une durée égale à cette absence. Le décompte se fait en jours calendaires, a récemment précisé la Cour de cassation. Arrêt n° 1186 du 11 septembre 2019...
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En bref
ESMS publics : une prime pour les personnels de santé engagés dans un protocole de coopération

Une prime mensuelle de 100 euros est instaurée pour les professionnels de santé exerçant dans certains établissements sociaux et médico-sociaux publics (ESMS) à titre de délégué dans le cadre d'un ou plusieurs protocoles de coopération....
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En bref
Conflits au travail, un médiateur au service des ESMS publics

Pour aider à résoudre à l'amiable les conflits du travail dans les établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) publics, un processus de médiation est instauré , cadré par une charte . Ces médiateurs régionaux ou interrégionaux, dont...
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En bref
"Avenir pro" : du nouveau en matière de formation professionnelle

Une ordonnance vient compléter la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, dite "Avenir pro". Outre la possibilité donnée aux salariés de conserver leurs droits acquis dans le cadre du droit individuel à la formation (DIF), elle laisse aux...
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En bref
Un congé paternité allongé, en cas d’hospitalisation du nouveau-né

La loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2019 a créé un congé paternité spécifique en cas d'hospitalisation de l'enfant immédiatement après sa naissance. D’une durée maximale de 30 jours consécutifs, il s'ajoute au congé...
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En bref
Les nouvelles règles de l'OETH, version fonction publique

Les modalités d'application de la réforme de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) à la fonction publique sont précisées. Un décret fixe à trois ans le délai laissé aux administrations de plus de 20 agents pour se mettre...
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En bref
Le secteur épargné par le bonus-malus sur les contrats courts, du moins en 2020

Soupir de soulagement à l’ Udes , comme dans les rangs des gestionnaires privés du secteur social et médico-social : le champ ne figure pas dans la liste des sept secteurs d’activité visés par un bonus-malus sur les contrats courts à partir de...
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En bref
Complémentaire santé : les nouveautés du cahier des charges des contrats responsables

L’administration apporte un certain nombre de réponses aux zones d'ombre entourant la mise en place du reste à charge zéro (également dénommé "100 % Santé") et sa déclinaison dans le nouveau cahier des charges des contrats responsables....
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Le Magazine

N° 179 - octobre 2019
Convergence tarifaire. Se donner les moyens
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Dossiers

Établissements et services
À l'épreuve de la performance

Nouvelle injonction des pouvoirs publics ? La performance ! Encore inconnu il y a dix ans, le concept se diffuse peu à peu dans le secteur. Mais comment la définir dans le secteur social et médico-social ? Quels sont les outils à la disposition de...
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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

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Directeur adjoint H/F


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Trophée 2019 : l'essentiel

La cérémonie des remises de prix du 15e Trophée Direction[s] se tiendra le 27 novembre, aux Salons Hoche, à Paris.
Pour y assister, inscrivez-vous ici.

Le Trophée Direction[s] est organisé sous les hauts patronages de :
Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé,
Sophie Cluzel, secrétaire d'État en charge des personnes handicapées,
Christophe Itier, haut-commissaire à l'Économie sociale et solidaire et à l'Innovation sociale.

   

            

 

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Prix des Lecteurs 2019

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L’initiative qui recevra le plus grand nombre de suffrages se verra attribuer le Prix des lecteurs 2019.

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