Management / Ressources humaines
Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
04/12/2019
Capacité à travailler en équipe, sens de la communication ou de l’organisation, aptitude à s’adapter au changement… Ces compétences comportementales ou « soft skills », complémentaires du savoir-faire technique, doivent aussi être recherchées...
Lire la suite
04/12/2019
Entré en vigueur le 25 mai 2018, le règlement général sur la protection des données (RGPD) représente encore un important chantier pour certains acteurs du secteur qui doivent se mettre en conformité. Y compris le comité social et économique...
Lire la suite
04/12/2019
À compter du 1er janvier 2020, les contrats de complémentaire santé devront respecter un nouveau cahier des charges en application de la réforme « 100 % santé ». Le point sur la mise en place de ces nouvelles mesures conditionnant le maintien...
Lire la suite
29/10/2019
Offrir une photographie la plus fidèle possible de l'état d'esprit des salariés, tel est l'objectif d'un baromètre de climat social. Mais au-delà de cet état des lieux, il s'agit d'un outil destiné à améliorer la qualité de vie au...
Lire la suite
29/10/2019
De nouvelles perspectives se sont ouvertes aux employeurs du secteur social et médico-social en matière d’alternance. La loi Avenir professionnel de 2018 a contribué à leur faciliter l’accès au contrat...
Lire la suite
16/10/2019
Ne pas oublier de proposer un CDD au salarié inapte même si ce dernier est en CDI : tel est le message délivré par la Cour de cassation dans un récent arrêt. Lors de la procédure de reclassement, l'employeur doit présenter l'ensemble des...
Lire la suite
16/10/2019
Le 10 octobre, la CGT, Sud et FO ont annoncé leur décision de faire valoir leur droit d’opposition (majoritaire) contre l’accord de regroupement de la convention collective nationale de 1966 et des accords « CHRS ». La veille, leur réunion à...
Lire la suite
02/10/2019
Un seul être vous manque et tout est dépeuplé… Lorsqu'ils quittent le navire, certains professionnels laissent un grand vide, long à combler. Une situation complexe que l'encadrement a tout intérêt à gérer avec doigté, notamment avec l'équipe...
Lire la suite
02/10/2019
La formation sur les lieux même de travail est une modalité pédagogique désormais reconnue par la loi. Sa flexibilité ne doit pas faire oublier les exigences qui garantissent son efficacité. À savoir, le respect du parcours entre analyse de...
Lire la suite
02/10/2019
Malmené par l’individualisme de notre époque, l’altruisme n’est-il néanmoins pas une qualité essentielle pour le manager ? Lequel se conjugue avec bienveillance et...
Lire la suite
02/10/2019
Pour mettre en œuvre un management par la qualité, dialogique et délibéré, Jean-Claude Dupuis invite les directeurs et cadres du secteur à privilégier le « et » plutôt que le « ou », et à agir comme des soutiens et des facilitateurs du...
Lire la suite
04/09/2019
La sécurisation des déplacements des professionnels dans le cadre de leurs fonctions ou lors des trajets domicile-travail incombe, à des degrés divers, à l’employeur. Un plan d’actions et de prévention est...
Lire la suite
Articles En Bref
05/12/2019
Dans la territoriale (FPT), la mise en œuvre de la prime d'intéressement à la performance collective pouvant être allouée aux personnels des services est modifiée. Les objectifs à atteindre et les indicateurs à retenir peuvent désormais être...
Lire la suite
05/12/2019
Les modalités de demande (ou de renouvellement) d’agrément d'accords en faveur des travailleurs handicapés sont détaillées. Pour les demandes initiales, outre l’accord lui-même, le dossier doit notamment comporter un état des lieux préalable et...
Lire la suite
21/11/2019
La communication à l'administration des résultats aux élections professionnelles peut désormais se faire par voie électronique, que le scrutin se déroule sous enveloppe ou pas. Un arrêté détaille la procédure à suivre dans les deux cas de...
Lire la suite
07/11/2019
Lorsque la médecine du travail ne peut proposer une date suffisamment tôt pour la visite d'information et de prévention d'un apprenti, l'employeur peut aiguiller ce dernier vers la médecine de ville. Dans ce cadre, une récente instruction...
Lire la suite
07/11/2019
Un décret détaille la mise en œuvre de la validation des acquis de l'expérience (VAE) : durée et nature des activités prises en compte, droits associés à la démarche en matière de rémunération et de protection sociale, frais éligibles......
Lire la suite
31/10/2019
Pour la Cour de cassation, le conseil d'administration d'une association, investi par les statuts ou le règlement intérieur du pouvoir d’embaucher, l'est aussi, à défaut de clause contraire, de celui de licencier. Arrêt n° 17-28.940 du 2...
Lire la suite
24/10/2019
L'accord du salarié n'est pas nécessaire pour réviser sa convention individuelle sur les forfaits-jours en vue de la rendre conforme aux dispositions légales, rappelle la Cour de cassation. À condition toutefois que cette dernière (ou...
Lire la suite
17/10/2019
Sont précisées les informations que l'employeur doit transmettre à la Caisse des dépôts et consignations dans le cadre de l'abondement supplémentaire du compte personnel de formation (CPF) pour les salariés licenciés suite au refus...
Lire la suite
17/10/2019
La garantie individuelle du pouvoir d’achat (Gipa) est reconduite en 2019 pour les fonctionnaires. La période de référence prise en compte pour sa mise en œuvre s’étend du 31 décembre 2014 au 31 décembre 2018. Les autres éléments à intégrer dans...
Lire la suite
26/09/2019
Lorsque des journées de RTT sont prises pendant la période d'essai, celle-ci est prolongée d'une durée égale à cette absence. Le décompte se fait en jours calendaires, a récemment précisé la Cour de cassation. Arrêt n° 1186 du 11 septembre 2019...
Lire la suite