Management / Ressources humaines
Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
02/12/2020
Situations de crise sanitaire, financière ou juridique, ou tout simplement rythme effréné du quotidien : des directeurs et cadres ont choisi de ne plus se laisser prendre au piège de l’urgence. Leur politique ? Le pied sur le frein, afin...
Lire la suite
02/12/2020
Toute démarche pour promouvoir la reconnaissance au travail nécessite de lever certains freins culturels, puis de s’appuyer sur divers leviers, expose la sociologue Chantal Mornet-Périer. Le premier ? Identifier avec les équipes leurs...
Lire la suite
02/12/2020
Certaines entreprises mettent le temps et l’expertise de leurs salariés au service de projets associatifs. Un mécénat de compétences qui peut profiter aux structures sociales et...
Lire la suite
02/12/2020
Dans quelles circonstances, un salarié atteint du Covid peut-il être identifié comme souffrant de maladie professionnelle ? La procédure étant simplifiée, il existe un risque accru de demandes de reconnaissance de la faute inexcusable de...
Lire la suite
18/11/2020
Les contrats aidés reprennent du service. Le plan en faveur de l’emploi des jeunes, annoncé cet été par le Premier ministre, a fixé l'objectif de 10 000 contrats initiative emploi (CIE) en 2020, puis 50 000 en 2021. Mais aussi de 20 000...
Lire la suite
27/10/2020
Chauvigny (Vienne). Changements de service ponctuels, journées « Vis mon métier », mais aussi meilleure prise en compte des suggestions des professionnels en matière d’organisation ou d’équipement… Autant de mesures mises en place par l’Ehpad...
Lire la suite
27/10/2020
La loi impose aux employeurs de la fonction publique de basculer vers la déclaration sociale nominative (DSN) le 1er janvier 2021 pour certains et, quoi qu’il en soit, au plus tard le 1er janvier 2022. Un changement qui nécessite une...
Lire la suite
27/10/2020
La crise sanitaire oblige les organisations à faire face à de nombreuses incertitudes qui alimentent les inquiétudes des personnels. Néanmoins, pour ramener la sérénité au sein de leurs structures, les managers ont à leur disposition une série...
Lire la suite
27/10/2020
Voici le second volet récapitulatif des obligations sociales que les employeurs doivent remplir avant la fin de l’année. Au menu ? Les entretiens professionnels et la mise en place du contrat responsable dans le cadre de la loi de financement de...
Lire la suite
14/10/2020
Pour les personnels de direction des établissements de l'hospitalière, la prime de fonctions et de résultats (PFR) est exclusive de toutes autres indemnités liées aux fonctions, à la manière de servir et à la performance individuelle, à...
Lire la suite
30/09/2020
Permettre aux salariés tout juste recrutés de trouver leurs marques dans une nouvelle organisation et d’être rapidement opérationnels, telle est la vocation de la période d’intégration. Une phase à ne pas...
Lire la suite
30/09/2020
Le début du mois d’octobre marque l’entrée dans le dernier trimestre : l’occasion de faire le point sur les dernières obligations sociales à réaliser avant la fin de l’année. Sans prétendre à l’exhaustivité, quelques rappels sur les...
Lire la suite
Articles En Bref
03/12/2020
Crise sanitaire oblige, plusieurs dispositions relatives à la formation professionnelle sont une fois encore révisées pour permettre aux employeurs de satisfaire à leurs obligations. Le report possible jusqu’au 30 juin 2021 des...
Lire la suite
03/12/2020
Les modalités de prise du congé de présence parentale de manière fractionnée (ou sous la forme d'un temps partiel) sont déterminées pour les trois versants de la fonction publique. Lorsque la gravité de la pathologie de l'enfant le nécessite,...
Lire la suite
26/11/2020
Prise en application de la loi Fonction publique, une ordonnance apporte une salve de modifications à la gestion des congés. Notamment de celui de paternité et d’accueil d'un enfant hospitalisé à la naissance qui est allongé de 30 jours. Est...
Lire la suite
26/11/2020
Le Centre national de gestion (CNG) lance un dispositif de signalement, de traitement et de prévention des difficultés d’exercice pour les directeurs de l'hospitalière. Articulé autour de deux outils (un formulaire en ligne pour signaler...
Lire la suite
26/11/2020
En raison du contexte sanitaire, une ordonnance autorise, jusqu’au 16 février, les réunions des comités sociaux et économiques (CSE) par visioconférence ou conférence téléphonique. Si ces deux modalités d'organisation ne sont pas possibles...
Lire la suite
19/11/2020
L'administration détaille le dispositif relatif aux agents présentant un risque élevé de développer une forme grave d’infection au Covid-19. À sa demande et sur la base d’un certificat médical, le personnel doit être mis en télétravail à...
Lire la suite
19/11/2020
Les structures médico-sociales d’accueil de stage doivent porter une attention particulière à la fourniture, la gestion et à l’entretien des tenues professionnelles des élèves et étudiants en santé non médicaux. Elles doivent par ailleurs mettre...
Lire la suite
12/11/2020
Les modalités de partage du supplément familial de traitement pour les agents des trois versants de la fonction publique sont détaillées. Ce, en cas de divorce, de séparation de droit (ou de fait) des époux ou de cessation de vie commune...
Lire la suite
12/11/2020
Si l'employeur peut s'acquitter de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) en versant une contribution annuelle, celle-ci peut être réduite en intégrant certaines dépenses, dont la liste est fixée jusqu'au 31 décembre 2024....
Lire la suite
05/11/2020
La mise en œuvre des contrats aidés annoncés dans le cadre du Plan #1jeune1solution est précisée. Ce dernier prévoit la mobilisation de 10 000 contrats initiative emploi (CIE) en 2020 et de 50 000 en 2021, ainsi qu’un objectif de 20 000, puis de...
Lire la suite