Management / Ressources humaines
Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
05/05/2021
Notion émergente, le dialogue social environnemental positionne l’écologie comme un élément à part entière au sein des organisations. Comment l’instaurer dans sa...
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05/05/2021
La posture de responsable n’est pas toujours simple à faire respecter. En cas de difficultés, comment réagir ? Et comment faire pour améliorer la situation afin de gagner la confiance de ses...
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05/05/2021
Dans le cadre d’une sanction ou d’un licenciement, une demande de report de l’entretien préalable, qu’elle soit à l’initiative du salarié ou de l’employeur, doit respecter certaines règles concernant la notification, les délais, la convocation…...
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21/04/2021
Pour soulager les structures de la fonction publique hospitalière, l’heure reste aux assouplissements en matière de ressources humaines. Comme l’an dernier, une indemnité temporaire permet de compenser une partie des congés annuels non pris...
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01/04/2021
Indispensable car il permet de répondre à l’urgence, le recours à l’intérim reste pourtant souvent considéré comme un pis-aller. Mais il peut gagner en confort pour toutes les parties. À condition de prendre certaines précautions et de...
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01/04/2021
La désignation de la personne appelée à présider le comité social et économique (CSE) est loin d’être anodine. En effet, le bon fonctionnement de l’instance, ainsi que la régularité de ses réunions et consultations dépendent...
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03/03/2021
Embarquer sur un nouveau poste et avoir à gérer, d’emblée, une crise financière, sociale, administrative et/ou sanitaire : une situation particulièrement exigeante et stressante. Des directeurs s’en sortent et en font même un levier de...
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03/03/2021
Pour le versement de l’indemnité dite Ségur, les adhérents des organisations d’employeurs Fehap et Nexem doivent appliquer les décisions unilatérales prises par celles-ci. Focus sur les difficultés de mise en œuvre identifiées et les conseils...
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03/03/2021
Au-delà de l’obligation de renouvellement quinquennal, conduire une réflexion au long cours sur le projet d’établissement reste utile afin d’en faire un outil managérial au service de l’accompagnement des...
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17/02/2021
Déjà adaptées en décembre dernier [1], les conditions d’exercice des services de santé au travail (SST) sont une nouvelle fois aménagées compte tenu du contexte sanitaire. Leur activité restera centrée sur l’appui aux entreprises dans la...
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03/02/2021
Grâce aux conventions industrielles de formation par la recherche (Cifre), les organisations à vocation sociale peuvent recevoir durant trois ans des thésards menant des travaux sur le secteur. Zoom sur un dispositif trop peu répandu qui...
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03/02/2021
Fractionnement du congé de présence parentale et des congés pour raison de santé, ouverture du congé de naissance au conjoint de la mère, création d’un congé de paternité en cas d’hospitalisation de l’enfant… De nouvelles dispositions renforcent...
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Articles En Bref
06/05/2021
Dans le sillage de la campagne de recrutement sur les métiers du grand âge, un schéma de formations court es destinées aux demandeurs d’emploi (ou salariés en reconversion) est détaillé à l'intention des employeurs. Objectif :...
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06/05/2021
Les modalités de déclaration des accidents du travail n'entraînant ni arrêt ni soins médicaux sont modifiées. L'employeur peut désormais tenir le registre ad hoc sans autorisation préalable de la Caisse d'assurance retraite et de la santé au...
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22/04/2021
Les professionnels de plus de 55 ans œuvrant dans le champ "accueil, hébergement, insertion" (AHI) sont désormais éligibles à un accès prioritaire à la vaccination, a confirmé le 22 avril la Délégation interministérielle à l'hébergement et à...
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22/04/2021
L' accord relatif à la promotion et la reconversion en alternance (Pro-A) conclu le 7 décembre 2020 dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif (Bass) a été étendu, avec réserves. Le texte dresse notamment...
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22/04/2021
Les employeurs doivent désormais proposer aux salariés, avant leur départ à la retraite, des actions de sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent. Ces dernières se déroulent pendant l'horaire normal de travail...
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22/04/2021
En cas de congé d'adoption, le salarié doit avertir l'employeur du motif de son absence et de la date à laquelle il entend mettre fin à la suspension de son contrat de travail. Ces éléments n'ont désormais plus nécessairement besoin d'être...
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15/04/2021
Dans la convention collective nationale (CCN) des ateliers et chantiers d'insertion (ACI), l'avenant n° 9 du 10 avril 2013 (durée du travail) est étendu avec réserves par arrêté du 2 avril 2021. Un autre arrêté du même jour étend l' accord du...
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15/04/2021
Les employeurs de la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif (Bass) comme la CFDT seront bien signataires de l'accord de méthode proposé dans le cadre de la mission Laforcade, ont-ils fait savoir...
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15/04/2021
Pour tenir compte de la revalorisation du Smic intervenue le 1er janvier, des points d'indice majoré sont octroyés, à compter du 1er avril, à 381 000 agents relevant des trois versants de la fonction publique (dont près de la moitié dans...
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15/04/2021
Si la prise de congés est impossible, les parents d'enfants de moins de 16 ans (ou en situation de handicap) ne pouvant (télé)travailler ainsi que les salariés vulnérables peuvent être placés en activité partielle. Pour les heures chômées depuis...
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