La loi du 24 novembre 2009 prévoit qu'à titre expérimental, les employeurs peuvent financer, dans le cadre du plan de formation, les dépenses correspondant à une part de la rémunération des salariés tuteurs de jeunes de moins de 26 ans embauchés depuis moins de six mois ou stagiaires. Cette prise en charge est limitée à 230 euros par mois et pour une durée maximale de six mois pour un jeune embauché et de trois mois pour un stagiaire. Les dépenses de tutorat doivent être engagées entre le 26 novembre 2009 et le 31 décembre 2011.

Publié dans le magazine Direction[s] N° 76 - août 2010