On en sait désormais plus sur le contenu de la fiche descriptive et du document d’évaluation des accords (ou plans d’action) relatifs aux contrats de génération, à remettre par les structures à la Direccte. Nombre d’embauches de jeunes en CDI, augmentation de leur nombre… Tous les indicateurs retenus concernant l’insertion durable des juniors, comme l’emploi des salariés âgés, sont listés. Les items figurant dans la fiche signalétique des accords de branche sont également précisés.
Arrêté du 26 avril 2013
Gladys Lepasteur
Publié dans le magazine Direction[s] N° 109 - juillet 2013