Les modalités de déploiement dans la fonction publique des comptes personnels d’activité (CPA) et de formation (CPF) sont précisées. Ce dernier dispositif est alimenté au 31 décembre de chaque année, au prorata du temps travaillé. C’est à l’agent qu’il revient de solliciter l'accord écrit de son employeur sur la nature, le calendrier et le financement de la formation souhaitée, en indiquant notamment le projet d'évolution professionnelle qui fonde sa demande.
Décret n° 2017-928 du 6 mai 2017
Gladys Lepasteur