L’index destiné à mesurer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes a été publié. Les modalités de calcul et le barème des indicateurs servant à mesurer les écarts de rémunération dans chaque entreprise sont donc connus. Tout comme les salariés et les éléments de rémunération à prendre en compte, ainsi que les dates de publication de l'index, fonction de la taille de l'entreprise.
Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019
Gladys Lepasteur