Les conditions d'accès au congé de présence parentale, ouvert aux salariés dont l'enfant a subi un accident ou est atteint d'une maladie grave ou d'un handicap, sont assouplies. La prolongation de ce congé et la prise en compte de sa durée dans l'ancienneté du personnel aidant sont notamment facilitées.
Loi n° 2019-180 du 8 mars 2019