« Ces annonces et les financements dégagés doivent maintenant permettre d’engager une dynamique rapide et pérenne », a résumé le Collectif Handicaps à l’issue de la Conférence des métiers du 18 février. Comme lui, de nombreuses organisations (l’Uniopss, la FAS, le Gepso, l’AD-PA…) ont salué les engagements pris par l’État et les départements pour s’attaquer à l’enjeu de l’attractivité du secteur social et médico-social. « Aujourd’hui, c’est le tour des travailleurs sociaux professionnels de la filière socio-éducative », a souligné Jean Castex. Principale annonce de court terme faite ce jour-là ? L’extension à ces personnels exerçant dans les structures non lucratives (140 000 équivalents temps plein – ETP) et à leurs homologues du secteur public (30 000 ETP) de la prime de 183 euros mensuels. Ces revalorisations seront versées sur les bulletins de paie du mois de juin au plus tard, avec effet rétroactif à partir d’avril. « Une reconnaissance tant attendue », s’est, elle aussi, félicitée la CFDT, non sans souligner, comme d’autres, que les personnels administratifs et techniques restent encore sur le bord du chemin… « On ne lâchera rien », a d’ores et déjà prévenu la CGT. 

Combler les trous dans la raquette du Ségur

Pour réparer les « oublis » du Ségur, les médecins coordonnateurs des Ehpad et les professionnels de santé de la PMI bénéficieront eux aussi du complément de traitement indiciaire. Au-delà, les pouvoirs publics ont aussi considéré le cas des aides à domicile des centres communaux d'action sociale (CCAS), pour lesquelles « le principe d’une application des mesures de revalorisation identiques à celles de leurs collègues du monde associatif » a été entériné, s’est réjoui l’Unccas. Même reconnaissance pour les soignants des centres de santé infirmiers (CSI) relevant de la branche de l’aide à domicile (BAD) : 4 millions d’euros seront dévolus au financement des surcoûts liés à la mise en œuvre de l’avenant 43. Satisfecit de l’Udes, comme des organisations employeures de l’USB-Domicile, même si pour elles « de nombreux éléments restent encore à préciser, notamment relatifs au délai de versement de ce financement et surtout à son montant ».

Place au travail de fond

« C’est maintenant à un travail de fond que nous devons nous livrer pour prendre en compte l’ensemble du problème qui conduit à la désaffection et au mal-être des professionnels », a bien compris la Cnape. Ce sera la mission assignée au comité des métiers socio-éducatifs, installé d’ici avril pour piloter la mise en œuvre de ces engagements et pour organiser la dynamique de ces métiers dans la durée (architecture des qualifications et diplômes, innovation, relations gestionnaires-administrations, modernisation des outils de contractualisation…). 120 millions d’euros sur trois ans seront consacrés à la formation professionnelle et à la validation des acquis de l'expérience (VAE), avec des actions spécifiques pour l’encadrement intermédiaire. Un plan d’amélioration de la qualité de vie au travail sera par ailleurs lancé pour favoriser les conditions d’exercice dans le secteur : 15 millions serviront spécifiquement à former les managers à ces enjeux, a précisé le chef du gouvernement.