Le congé d’adoption débute au plus tôt sept jours avant l’arrivée de l’enfant au foyer et se termine, au plus tard, dans les huit mois suivant cette date. Fractionnable en deux périodes d’au moins vingt-cinq jours, il peut être réparti entre les parents. Par ailleurs, quand il est lié à l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption, le congé pour évènement familial débute, au choix du salarié, soit pendant les sept jours précédant la venue de l'enfant soit le jour de son arrivée (ou le premier jour ouvrable suivant).
Décret n° 2023-873 du 12 septembre 2023
Gladys Lepasteur