Construire sa marque employeur, recruter et fidéliser les collaborateurs... Pour aider les structures sociales et médico-sociales, l’Anap ouvre sur son site une page dédiée à la question de l’attractivité. Elle promet des ressources destinées « à bâtir une politique RH performante ». Un outil utile au regard des résultats du sondage Opinion way pour l’Unapei, publié en mars : « Malgré 50 000 postes à pourvoir, moins d’un Français sur deux souhaiterait exercer un métier du médico-social... »
Laura Taillandier
Publié dans le magazine Direction[s] N° 229 - avril 2024