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Emploi accompagné

Une place à prendre

02/11/2017 -  Accompagner les personnes handicapées jusque dans l’emploi en milieu ordinaire pour sécuriser leur insertion professionnelle et prévenir les décrochages. C’est l’ambition de la démarche d’emploi accompagné, juridiquement entrée en vigueur début 2017 sous la houlette des gestionnaires du secteur. Si le dispositif est depuis longtemps testé par certains sur les territoires via le job coaching, il doit désormais être consolidé pour s’inscrire dans la palette de solutions offertes aux travailleurs handicapés.

SOMMAIRE DU DOSSIER :

  • Une place à prendre
  • « Des résultats encourageants en matière d’accès à l’emploi »
  • Jouer les go-between pour une intégration réussie
  • Des stagiaires coachés au-delà de la sortie
Le Magazine

N° 183 - février 2020
Inclusion. La transition est engagée
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Trophée 2020: l'essentiel

Nous vous donnons rendez-vous en mai pour candidater à l'édition 2020 du Trophée !

 La cérémonie des remises de prix du 15e Trophée Direction[s] s'est tenue le 27 novembre 2019. 

Sous les hauts patronages de :
Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé,
Sophie Cluzel, secrétaire d'État en charge des personnes handicapées,
Christophe Itier, haut-commissaire à l'Économie sociale et solidaire et à l'Innovation sociale.

   

            

 

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