Refonte des modalités de financement proposées par l'association OETH depuis le 1er janvier 2012. Destinée à répondre aux besoins croissants de ses adhérents, cette décision résulte de la baisse des ressources de l'accord de branche constatée depuis 2010. Anticiper l'arrivée du handicap, favoriser l'insertion ou encore ajuster la compensation du handicap : tels ont été les axes prioritaires de cette révision. Parmi les nouveautés : l'accès à la période de professionnalisation pour les salariés en risque d'inaptitude et l'ouverture des contrats de professionnalisation aux salariés en CDD.
Gladys Lepasteur
Publié dans le magazine Direction[s] N° 93 - mars 2012