Les employeurs du secteur cherchent toujours à s'affranchir, en partie, de la nouvelle durée minimale de travail fixée à 24 heures. Le 30 janvier, les organisations patronales de l'aide à domicile ont proposé différents seuils dérogatoires selon les situations (CDD de remplacement, contraintes géographiques…). Aux dires de FO et de la CGT, l'Unisss (CCN 65) s'oriente vers des exceptions en fonction des catégories de personnel. Enfin, l’accord signé dans la Bass le 22 novembre dernier a fait l'objet d'un avis préalable à son extension. Pour s’appliquer, il doit encore être agréé.

Publié dans le magazine Direction[s] N° 118 - mars 2014