SOMMAIRE DU DOSSIER :

• L’entretien professionnel : un droit pour tout salarié
• Le plan de formation : un ensemble d’actions pour les salariés
• Le contrat d’apprentissage, une formation et un travail
• La gestion du compte personnel de formation
• Le contrat de professionnalisation, pour favoriser l’insertion
• Le congé individuel de formation, un droit ouvert à tout salarié
• La période de professionnalisation, pour favoriser le maintien dans l’emploi
• Le bilan de compétences, pour définir un projet professionnel
• La validation des acquis professionnels, pour décrocher un diplôme
• La contribution financière des employeurs à la formation
• Un dispositif réformé pour la formation continue des soignants

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