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référents egalité

Administratif et juridique - Les missions des référents Égalité de l’hospitalière

02/02/2022 00:30:00 - Depuis le 1er janvier 2022, chaque établissement public de santé, social ou médico-social est tenu d...... référents Égalité dans les établissements relevant de la fonction publique hospitalière (FPH). Des profils variés Nouveaux ? Pas tout à fait. « De nombreux établissements ont déjà mis en place ces référents

En bref - Hospitalière : à chaque établissement, bientôt son référent Égalité

04/11/2021 00:00:00 - À compter du 1er janvier 2022, chaque employeur public devra se doter, en fonction de son organisat...... À compter du 1er janvier 2022, chaque employeur public devra se doter, en fonction de son organisation et de ses effectifs, d’un ou plusieurs référents en matière d'égalité professionnelle

Droit du travail - Comment faut-il calculer son index de l’égalité ?

03/04/2019 01:00:00 - Afin de lutter contre les inégalités salariales, les entreprises sont désormais tenues de calculer e......Afin de lutter contre les inégalités salariales, les entreprises sont désormais tenues de calculer et de publier tous les ans leur index de l’égalité femmes/hommes. L’objectif ? Obliger

Managers de l’hospitalière - Le poids des discriminations

18/09/2024 00:00:00 - Les directions de la fonction publique hospitalière ne sont pas épargnées par les discriminations et...... par le Centre national de gestion. Décryptage de Cédric Coutron, son référent Égalité. « Nous avons mené l’enquête fin 2023 auprès des managers de l’hospitalière pour objectiver les mécanismes à l’œuvre

GRH - Prendre en compte la diversité, un impératif

29/03/2023 01:00:00 - Garantir une égalité de traitement à tous les professionnels, quelles que soient leurs différences, ...... managériale, et diffusé un document intitulé "accueillir la diversité". La nomination d’une référente harcèlement sexuel et agissements sexistes, la signature d’accords sur l’égalité femmes-hommes et l’emploi

Tribune - « Désinstitutionnalisation : ne nous trompons pas ! »

01/12/2023 00:00:00 - Pour Roland Janvier, ancien directeur général aujourd’hui chercheur, il faut « réinstitutionnaliser ...... ces organisations particulières se réfèrent à des règles qui favorisent une vie partagée entre des personnes différentes pour leur permettre d’accéder à la vie sociale au mieux des capabilités de chacun

Violences faites aux femmes - Protéger encore

27/10/2021 00:30:00 - Les acteurs de terrain saluent les progrès dans la lutte contre les violences conjugales permis par ...... des territoires par les délégations départementales aux droits des femmes et à l’égalité, les référents violences conjugales et par différents services de l’État. » Le gouvernement a par ailleurs lancé des comités

Tribune - "Pour un droit aux soins adaptés aux handicaps"

17/04/2020 12:00:00 - Pour Lydia Thouvenel, directrice générale d'une association gestionnaire, l'épidémie de coronavirus ...... son handicap pour être à égalité de chance avec les personnes dîtes « normales ». Certains évoquent des conditions de médecine de guerre, en Ile-de-France ou dans l’Est. Effectivement, devant une telle tension

Reportage - Une démarche globale de RSO pour donner du sens

27/10/2021 00:30:00 - Saint-Étienne. Réduction des consommations d’énergie, tri, recyclage, synergies locales… Si la strat...... sur le territoire, les achats responsables et les circuits courts, l'égalité et la diversité ou encore le bien-être au travail » , complète Philippe Besson, directeur général de cette association qui a reçu en 2019

Communautés 360 - Négocier le tournant

19/08/2020 00:00:00 - Après un lancement accéléré pour accompagner le déconfinement, une nouvelle étape délicate s’amorce ...... d’accès et égalité républicaine Pour comprendre les enjeux de ces communautés, il faut remonter au mois de février, lors de la Conférence nationale du handicap (CNH). Dans son discours, le chef de l’État

Décentralisation - Urgent, cherche pilote(s) aguerri(s)

16/03/2022 00:00:00 - Avivée par la crise sanitaire, la nécessité de s’attaquer à la complexité de la gouvernance du secte...... Pechalrieux, trésorière du Gepso. Une bataille du pilotage vaine aussi pour Nexem, l’UNA ou encore l’Uniopss. « Le débat porte in fine sur un équilibre entre égalité et équité : comment assurer sur l’ensemble

GRH - Un plan d’action pour lutter contre le sexisme

04/01/2017 00:00:00 - C'est l'une des nouveautés de la loi Travail votée à l'été 2016 : désormais, les employeurs doivent ...... la prévention des risques. Le 24 novembre dernier, le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP) présentait les résultats d'une enquête sur la perception du sexisme

Droit au logement opposable - Les associations dressent un bilan décevant

19/03/2014 00:00:00 - Une régression. Le constat de la Fondation Abbé Pierre, du Secours catholique et du Droit au logeme...... de l’existence d’une véritable coordination, prévient Claude Chaudières, administrateur de l’union nationale Uniopss qui a « demandé qu’un opérateur mandaté par l’État en devienne le référent unique. » Plan

GRH - Plan d’actions contre le harcèlement sexuel

04/04/2018 01:00:00 - Dans bien des organisations, le harcèlement sexuel reste tabou, alors même que de nombreuses salarié...... d'un référent dans chaque entreprise (ainsi que dans les services de médecine du travail). Car aujourd'hui, rares sont les employeurs à avoir pris la mesure de ces agissements, l'omerta étant souvent

Reportage - Objectif : la réussite scolaire des mères adolescentes

29/10/2019 23:00:00 - Metz (Moselle). L’association des PEP 57, l’Éducation nationale et la PMI ont uni leurs compétences ......, la référente parentalité, la coordonnatrice chargée de l’accompagnement à la scolarité, et la psychologue. Les jeunes filles sont orientées par l’infirmière scolaire de leur établissement ou les services

Entretien - “ Chacun est sommé d’être employable ”

06/06/2018 00:00:00 - Née dans le champ du handicap, la notion d’employabilité a cannibalisé les politiques de l’emploi. N......, il sera sanctionné et en portera la responsabilité. Du côté des employeurs, les modalités de gestion des ressources humaines se réfèrent à cette notion, en matière de recrutement notamment. Ainsi postuler à un poste

Recrutement - Partir gagnant

05/06/2019 00:00:00 - Porte d’entrée pour constituer une équipe formée et motivée, le recrutement est un défi majeur pour ...... sa visibilité et son attractivité en développant sa marque employeur, c’est-à-dire en mettant en valeur tous ses avantages concurrentiels (politique RH, valeurs, conditions de travail, réputation, égalité

Reportage - Mission insertion pour des jeunes sortant de prison

21/08/2013 00:00:00 - Les Ulis (Essonne). Porté par dix missions locales, le programme Réussir sa sortie (R2S), qui permet...... délégué pour l’Égalité des chances auprès du préfet de l’Essonne. Une seule personne a été réincarcérée pour récidive. » Deux ans d'expérimentation Ce programme original n’aurait jamais vu le jour

Jeunes majeurs - Un avenir à conquérir

08/05/2019 00:00:00 - Les pouvoirs publics se penchent enfin sur l’inquiétante situation des jeunes majeurs sortants de la...... en œuvre un service de suite, intervenu jusqu’ici auprès d’une soixantaine de sortants de l’ASE. « L’accompagnement relationnel par un référent socio-éducatif se double d’une aide à l’orientation

Reportage - Un pôle pluridisciplinaire en appui d’éducateurs

07/09/2016 00:00:00 - Strasbourg. Au sein du dispositif Domie 2 qui suit des mineurs isolés étrangers de plus de 16 ans et...... Gaëlle Le Guern. En contrepartie, chacun d’entre eux doit assurer le suivi d’un nombre plus élevé de jeunes (entre sept à dix par référent), logés au sein des 22 appartements du parc privé loués