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plan de maintien dans l'entreprise

En bref - Un plan de maintien dans l’entreprise, à inclure dans les accords OETH

27/11/2014 00:00:00 - Décret n° 2014-1386 du 20 novembre 2014 : rend obligatoire l’inscription d’un plan de maintien dans...... Décret n° 2014-1386 du 20 novembre 2014 : rend obligatoire l’inscription d’un plan de maintien dans l’entreprise au sein des accords agréés au titre de l’obligation d’emploi des travailleurs

GRH - Le plan de développement des compétences

03/07/2019 08:00:00 - Renommer le « plan de formation » « plan de développement des compétences » ne relève pas seulement ......Renommer le « plan de formation » « plan de développement des compétences » ne relève pas seulement de la coquetterie sémantique. Issue de la dernière réforme de la formation continue, la formule

Entreprises adaptées - Un avenir incertain

21/03/2018 00:00:00 - Le 1er janvier 2019, les conditions de financement des entreprises adaptées devraient évoluer, ce sa...... travers le futur projet de loi Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises (Pacte) présenté mi-avril en Conseil des ministres. Selon Prosper Teboul, « il va encourager

Définition du plan de formation

27/09/2018 12:39:10 - Depuis la loi n° 2004-391 du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la v...... de formation, rebaptisé « plan de développement des compétences ». Le texte supprime l’obligation d’adaptation au poste de travail ou liée à l’évolution au maintien dans l’emploi dans l’entreprise

Typologie des actions du plan de formation

27/09/2018 12:39:10 - Deux catégories d’actionsCette typologie est constituée de 2 catégories (C. trav., art. L. 6321-2 à ......Deux catégories d’actionsCette typologie est constituée de 2 catégories (C. trav., art. L. 6321-2 à L. 6321-12) : d’une part, des actions permettant le maintien de la capacité du salarié à occuper

Le plan de formation : un ensemble d’actions pour les salariés

18/04/2018 00:00:00 - Outil de gestion des ressources humaines, le plan de formation permet aux salariés de renforcer leur...... Quel est son contenu ? Le plan de formation peut contenir deux catégories d’actions : les actions d'adaptation au poste de travail ou liées à l'évolution ou au maintien dans l'emploi des salariés dans l'entreprise

Entreprises adaptées - 1000 aides au poste créées sous deux ans

01/10/2015 00:00:00 - Un millier d’aides au poste supplémentaires seront déployées dans les entreprises adaptées (EA) d’i...... Un millier d’aides au poste supplémentaires seront déployées dans les entreprises adaptées (EA) d’ici à deux ans, a annoncé la ministre du Travail Myriam El Khomri le 30 septembre. Non sans avoir

Piloter un projet systémique de Qualité de Vie au Travail pour son établissement

04/12/2017 11:24:18 - ...

Santé au travail - Le 3e plan sous le signe de la prévention

29/01/2015 00:00:00 - Les orientations du prochain plan Santé au travail pour la période 2015-2019 ont été validées, a fa...... professionnels, l’accompagnement des travailleurs pour favoriser le maintien dans l’emploi, le soutien aux entreprises dans leur démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail... Réaction mitigée

Plan Pauvreté - À bout de souffle ?

18/02/2015 00:00:00 - Deux ans après le lancement du plan pluriannuel contre la pauvreté et pour l’inclusion sociale, Fran...... ? La poursuite de la gestion saisonnière de l’hébergement… dont la fin était pourtant un promesse majeure du plan. « Il y a un décalage entre les instructions ministérielles et le maintien sur le terrain

Fiche pratique - Construire son plan de formation

08/12/2010 00:00:00 - Chaque année, l’employeur doit établir le plan de formation de l’année à venir. Et l’automne est la ......Chaque année, l’employeur doit établir le plan de formation de l’année à venir. Et l’automne est la période stratégique pour le finaliser. Quelques clés pour se repérer dans les différentes

Les mesures du plan emploi senior

28/02/2007 00:00:00 - Le plan senior 2006-2010 doit permettre de maintenir dans l'emploi les plus de 55 ans, tout en favor......Le plan senior 2006-2010 doit permettre de maintenir dans l'emploi les plus de 55 ans, tout en favorisant le retour à l'activité de ceux qui le souhaitent. En France, le taux d'emploi des personnes

Esat - Quels débouchés ?

20/01/2021 00:00:00 - L’année 2021 sera-t-elle synonyme d’embellie pour les établissements et services d’aide par le trava...... (Andicat). En outre, depuis septembre dernier, ils font face aux mêmes difficultés que les autres entreprises : absentéisme, temps supplémentaires nécessaires à la désinfection, équipement… » Des structures

Aide à domicile - « Endosser le rôle de coordonnateurs »

27/10/2020 23:00:00 - Huis clos de l’espace intime, précarité des salariés, sous-représentation des usagers… Si les alerte...... l'aide aux familles et au maintien à domicile était ancrée dans le champ de l'action sociale, le plan Borloo de 2005 a ouvert le « marché » aux entreprises  lucratives, avec des objectifs de lutte contre

Services à la personne : les ratés du plan Borloo

10/03/2010 00:00:00 - La Cour des comptes dénonce le coût élevé et les faibles créations d'emplois dans le secteur des ser...... mesures les plus coûteuses sont l'exonération de TVA pour les associations (600 millions d'euros) et la réduction de TVA à 5,5 % pour les entreprises agréées (120 millions d'euros). […] Les exonérations

Entretien - « L’attractivité requiert une réponse systémique »

02/06/2021 00:30:00 - À quelques semaines de la fin de sa mission, le pilote du plan sur les métiers de l’autonomie, Miche......À quelques semaines de la fin de sa mission, le pilote du plan sur les métiers de l’autonomie, Michel Laforcade, dévoile les premières pistes d’action issues des territoires pour favoriser

Gestion et finances - Fonds d’accompagnement des EA, le mode d’emploi

01/04/2020 01:00:00 - Une instruction ministérielle d’octobre 2019 est venue préciser le cadre d’intervention du fonds d’a...... du projet, y compris ses dates de début et de fin ; sa localisation ; les résultats escomptés en termes de maintien ou de création d'emplois en faveur des travailleurs reconnus handicapés ; le plan

Contribution unique formation des employeurs selon l’effectif

27/09/2018 12:39:10 - Selon la taille de l’effectif employé (plus ou moins de 11 salariés depuis la déclaration 2017), le ...... de la formation des demandeurs d’emploi ;maintien du principe de taux de contribution variables selon la taille de l’entreprise.

Commentaire relatif au modèle de tableau de surcoûts d’exploitation  : annexe 10

27/02/2018 11:41:56 - Ce tableau (annexe 10 de l’arrêté du 22 octobre 2003) (##C009004001ssect1##) est à joindre avec le p...... ou un simple maintien des amortissements. Il ne faut jamais oublier que la pérennité d’une entreprise ne dépend pas seulement de la pérennité de son marché, mais aussi de la pérennité de ses outils de travail

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22/08/2018 00:00:00 - La promulgation du projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, voté cet été, ...... aux salariés en CDI réclamée par l’Union d’employeurs Udes. Maintien de l'exonération « apprentissage » Surtout, les parlementaires ont entériné le maintien de l’exonération de la taxe d’apprentissage