Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

reprise du travail

Droit du travail - Inaptitude et reclassement, quid du questionnaire ?

02/06/2021 00:30:00 - Récemment, les juges ont admis que le questionnaire soumis à un salarié déclaré inapte permettait d’...... des ressources humaines performant à condition d’être bien utilisé. Un mois après avoir été déclaré inapte, le salarié qui n’a été ni reclassé ni licencié, bénéficie d’une reprise du versement de ses salaires

En bref - Les visites médicales au travail peuvent être à nouveau reportées

28/01/2021 00:00:00 - Le médecin du travail peut reporter, au plus tard jusqu'à un an, certaines visites et examens médic....... Il peut également, à titre exceptionnel, confier à un infirmier en santé au travail placé sous sa responsabilité les visites de reprise et de préreprise ne pouvant être décalées. Ces dispositions

Services de santé au travail - Priorité à la lutte contre l’épidémie

17/02/2021 00:00:00 - Déjà adaptées en décembre dernier [1], les conditions d’exercice des services de santé au travail (...... de leur vulnérabilité, ne peuvent toutefois être décalées. Par ailleurs, les visites de reprise et de préreprise peuvent être déléguées à un infirmier en santé du travail placé sous sa responsabilité. Ces dispositions

En bref - Covid-19 : quelle organisation du travail pour les agents publics vulnérables ?

19/11/2020 00:00:00 - L'administration détaille le dispositif relatif aux agents présentant un risque élevé de développer......, le personnel doit être mis en télétravail à temps complet. S’il ne le peut pas, c’est à l’employeur de déterminer les aménagements de poste nécessaires à sa reprise en présentiel dans des conditions

Le droit du travail appliqué au secteur social et médico-social : sécurisez vos pratiques

03/05/2019 12:24:07 - Maitriser les dernières évolutions réglementaires sur le droit du travail; Les éléments clés à inté...... Maitriser les dernières évolutions réglementaires sur le droit du travail; Les éléments clés à intégrer sur le contrat de travail et les délégations de pouvoir ; En tant qu’employeur, déterminer

Droit du travail - Le contrat de travail suspendu à la visite médicale de reprise

18/11/2015 00:00:00 - Un salarié doit aviser son employeur de la fin de son arrêt de travail pour permettre à celui-ci de...... Un salarié doit aviser son employeur de la fin de son arrêt de travail pour permettre à celui-ci de planifier, avec la médecine du travail, la visite de reprise. À défaut, le contrat reste suspendu

Insertion professionnelle - « La reprise économique doit profiter à tous »

24/01/2018 00:00:00 - Bien accueillies par les acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS), certaines recommandations...... vous a demandé de faire des propositions pour l’inclusion dans l’emploi qui profitent réellement aux plus exclus du marché du travail. Quels sont vos constats ? Jean-Marc Borello. Ma rencontre avec près

Rôle du médecin du travail

27/09/2018 15:41:00 - Suivi médical des salariésTout travailleur bénéficie, au titre de la surveillance de l'état de santé...... de protocoles écrits (C. trav., art. R. 4624-17).À noterLa visite médicale préalable de reprise n’existe plus qu’en cas de durée prolongée de l’arrêt de travail ou d’arrêt pour cause de maladie professionnelle

Droit du travail - Face à la demande de résiliation judiciaire du contrat de travail

01/10/2018 00:00:00 - La résiliation judiciaire du contrat de travail laisse entre les mains du conseil de prud’hommes le ...... de son contrat de travail. Toutefois, le maintien du lien contractuel, dans l’attente de la décision du conseil de prud’hommes, alors que la reprise du versement du salaire sera impérative un mois après le constat

En bref - CCN 51 : reprise des commissions paritaires

06/02/2013 00:00:00 - Commission paritaire de rentrée, le 18 janvier, pour les partenaires sociaux de la CCN 51. Quelques...... (qui ne s’était pas déplacée) ont réaffirmé, dans une déclaration commune, leurs exigences de restauration de la CCN 51 et d’ouverture de négociations sous l’égide du ministère du Travail. Au menu de la séance

Droit du travail - La santé au travail révisée

30/11/2016 00:00:00 - Le droit de la protection de la santé au travail est en effervescence. Et les services de santé au t......Le droit de la protection de la santé au travail est en effervescence. Et les services de santé au travail souvent déconnectés des attentes des employeurs. La loi du 8 août 2016 s’est saisie

Violences au travail - Quelle responsabilité de l’employeur ?

22/02/2017 00:00:00 - L’employeur est tenu d’assurer la sécurité physique et mentale de ses personnels. Il peut donc lice...... L’employeur est tenu d’assurer la sécurité physique et mentale de ses personnels. Il peut donc licencier pour faute lourde un salarié qui a insulté et fait preuve d’agressivité à plusieurs reprises

En bref - Reprise des réflexions sur une future convention collective unique

28/06/2012 00:00:00 - Alors que les conclusions des travaux de l'Unifed, lancés début 2011,se font attendre, la Fegapei r...... [en août], privant [les syndicats]) de trois mois sur les délais prévus par le Code du travail". De son côté, l’Unapei met la pression sur les employeurs, auxquels elle réclame d’engager sans délai

Droit du travail - La gestion d’un temps partiel thérapeutique

23/11/2017 00:00:00 - Le temps partiel thérapeutique permet à un salarié de reprendre son travail après un arrêt avec des ...... partiel. 1 Qui peut en bénéficier et comment ? Tous les salariés ayant fait l’objet d’un arrêt de travail indemnisé à temps complet peuvent se voir prescrire une reprise à temps partiel par leur médecin

Coordinateur ou référent de projet en institution : outils et positionnement

03/05/2019 12:24:07 - Comprendre la place de chacun dans une organisation et positionner sa fonction de coordination; S'a...

Fiche pratique - La reprise d'ancienneté sous haute surveillance

08/09/2010 00:00:00 - L'ancienneté a pour seul objet de fixer la rémunération d'un salarié nouvellement embauché ou transf......L'ancienneté a pour seul objet de fixer la rémunération d'un salarié nouvellement embauché ou transféré, suite par exemple à la fusion d'associations. Ses conditions de reprise diffèrent selon

En bref - Loi Travail : les nouvelles règles en matière de durée du travail et de congés

24/11/2016 00:00:00 - Décret n° 2016-1551 du 18 novembre 2016 : modifie le Code du travail pour tenir compte de la nouvel...... Décret n° 2016-1551 du 18 novembre 2016 : modifie le Code du travail pour tenir compte de la nouvelle hiérarchie des normes (ordre public, champ de la négociation collective, dispositions

En bref - Hébergement d’urgence : les associations invitées à coconstruire le changement de modèle

09/09/2021 00:00:00 - "Je demande dès à présent à la Délégation interministérielle à l'hébergement et à l'accès au logeme...... "Je demande dès à présent à la Délégation interministérielle à l'hébergement et à l'accès au logement (Dihal) de travailler avec la Fédération des acteurs de la solidarité (FAS) et les associations

Mi-temps thérapeutique - Le salaire est dû dès l'avis d'aptitude

19/05/2021 00:00:00 - Il est des rappels salutaires. Oui, l’employeur doit rétablir le versement du salaire d’un professi...... du travail. C’est le sens d’une récente décision de la Cour de cassation. En l’espèce, après plusieurs mois d’arrêt, une professionnelle a été déclarée apte à une reprise en mi-temps thérapeutique

Droit du travail - La gestion du fait religieux dans l’entreprise

03/01/2018 00:00:00 - L’équilibre entre liberté religieuse et bon fonctionnement de l’entreprise peut s’avérer difficile à...... du travail apporte des solutions générales, comment réagir concrètement face aux revendications des salariés ? Quasi inexistants avant les années 2000, les conflits sociaux liés à la religion augmentent depuis