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VAE : les modalités du droit à congé pour les CDD

20/11/2014

Décret n° 2014-1354 du 12 novembre 2014 : explicite les conditions d’ouverture du droit à congé pour VAE d'un employé en CDD. Il doit justifier de 24 mois d’activité salariée ou d’apprentissage (consécutifs ou non) au cours des cinq dernières années.






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