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CCN 66-CHRS
Un régime de complémentaire santé mutualisé

18/12/2019

Paraphé par les seules CFDT et CFTC, l’accord interbranche conclu le 2 octobre dernier sur les champs de la convention collective (CCN) 66 et des accords « CHRS » a été agréé début décembre. Conséquence ? Depuis le 1er janvier, leurs salariés bénéficient d’un même régime collectif et obligatoire de complémentaire santé, dont la cotisation de base est prise en charge à 50 % par l’employeur. Pour les personnels et structures relevant des accords CHRS, son montant fera l’objet d’une montée en charge progressive pour tenir compte notamment « des contraintes budgétaires du secteur ».

Arrêté du 2 décembre 2019

Publié dans le magazine Direction[s] N° 182 - janvier 2020






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