Réalisation d'un bilan du parcours professionnel, élaboration d'un projet vers le secteur privé, appui dans les démarches... Telles sont quelques-unes des mesures d'accompagnement prévues pour les agents de la fonction publique hospitalière (FPH) en cas de suppression de leur emploi. Les modalités de mise en œuvre du congé de transition professionnelle, comme les conditions d'accès prioritaire aux formations et au recrutement dans un établissement public, sont également détaillées.
Décret n° 2020-1106 du 3 septembre 2020