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Management / Ressources humaines

Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos


Des clefs pour négocier avec les syndicats

Pour aborder efficacement le dialogue social avec les syndicats, mettez tous les atouts de votre...
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Le burn-out du personnel, un mal à traiter

L'épuisement professionnel, ou burn-out, menace de nombreux salariés du secteur médico-social. Comment dépister, prévenir et guérir cette forme aiguë de...
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Contrat à durée déterminée: les cas de rupture anticipée

En principe, un contrat de travail à durée déterminée doit suivre son cours jusqu'au terme prévu. Il est possible le rompre avant l'heure dans quatre...
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Gérer une personnalité difficile

Certains salariés ont l'art de semer la zizanie dans leur sillage. Quelques clés pour faire...
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L'effectif des salariés, tous comptes faits

Des ordonnances récentes modifient le calcul des effectifs. Et certains seuils ont été...
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Mieux s'organiser

Courir d'une tâche à l'autre, sauter du coq à l'âne, crouler sous les papiers est votre lot quotidien et celui de vos collaborateurs? Une solution: améliorez votre...
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Un CDI assoupli: le contrat «nouvelles embauches»

Réservé aux employeurs de vingt salariés au plus, un nouveau contrat de travail permet, pendant deux ans, de se séparer de la personne...
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Ordonner ou négocier : un compromis à trouver

Les consignes d'un responsable hiérarchique doivent être appliquées. Ce qui n'empêche pas celui-ci d'être ouvert à la discussion. Encore faut-il fixer la frontière entre ce qui est négociable et ce qui ne l'est...
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Recruter à coût réduit avec le contrat d'avenir

Destiné à faciliter le retour à l'emploi des bénéficiaires d'un minimum social, le contrat d'avenir permet d'embaucher en CDD. Avec un coût salarial peu...
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SAVOIR MANIER LES SANCTIONS DISCIPLINAIRES

Le pouvoir disciplinaire est une prérogative de l'employeur. Il doit être utilisé avec précaution pour éviter tout faux...
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Premiers pas dans la fonction de direction

Les semaines qui entourent la prise de fonction d'un poste de directeur d'établissement s'avèrent souvent intenses. Nos conseils pour éviter stress et...
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Mobilité géographique et contrat de travail

Affectation d'un salarié dans un autre établissement, nouvelle implantation... Pour modifier le lieu de travail d'un salarié, il est nécessaire d'être attentif aux clauses de son contrat de...
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Articles En Bref

En bref
La rémunération des heures supplémentaires dans l'hospitalière est simplifiée

Les modalités de calcul de la rémunération des heures supplémentaires sont modifiées dans l’hospitalière. Est ainsi fixé un coefficient multiplicateur unique (1,26), valable dès la première heure travaillée quel que soit le nombre...
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En bref
La LFR pour 2021 entérine l’indemnité "inflation"

La nouvelle loi de finances rectificative (LFR) pour 2021 a été promulguée. Elle acte le principe d’une indemnité dite "inflation" (100 euros) pour les personnes dont les revenus mensuels sont inférieurs à 2 000 euros net. Pour les salariés et...
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En bref
L’hospitalière adapte le temps de travail dans ses établissements

Après signature d’un accord collectif, le temps de travail des fonctionnaires et contractuels de l’hospitalière peut être annualisé tout au long de l’année (entre 32 et 40 heures hebdomadaires en moyenne) et la durée de leur repos quotidien fixée...
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En bref
Covid-19 : dans l'hospitalière, l’indemnité pour congés non pris est reconduite

Les congés non pris entre le 2 août et le 31 octobre 2021 des agents exerçant en établissements pour personnes âgées et handicapées relevant de l’hospitalière peuvent, comme au printemps dernier, donner lieu à une indemnité compensatrice (dans...
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En bref
Le renouvellement du congé de présence parentale est facilité

La loi visant à améliorer les conditions de présence parentale auprès d’un enfant dont la pathologie nécessite un accompagnement soutenu a été publiée. Désormais, le salarié qui aura atteint le nombre maximal de jours autorisés (310 jours), et...
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En bref
Prolongation du soutien financier exceptionnel pour l'embauche d'alternants

Les montants dérogatoires des aides uniques et exceptionnelles versées aux employeurs d'apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation sont prolongés de six mois, soit jusqu'au 30 juin 2022. Pour rappel, les entreprises d'au moins...
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En bref
Hospitalière : à chaque établissement, bientôt son référent Égalité

À compter du 1er janvier 2022, chaque employeur public devra se doter, en fonction de son organisation et de ses effectifs, d’un ou plusieurs référents en matière d'égalité professionnelle, leurs fonctions pouvant être mutualisées pour...
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En bref
Une nouvelle indemnité remplace celle de sujétion pour certains personnels de la FPH

Parmi les professionnels de la fonction publique hospitalière (FPH) désormais exclus du champ de l'indemnité de sujétion spéciale ? Les infirmiers, les cadres de santé, les aides-soignants et les aides médico-psychologiques. Ils bénéficient...
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En bref
Contrat de professionnalisation : une aide à l’embauche des chômeurs de longue durée

Prévue par le plan de réduction des tensions de recrutement, détaillé par instruction  le 25 octobre, une nouvelle aide de 8 000 euros est créée pour l’embauche en alternance de certains demandeurs d’emploi (lesquels peuvent eux aussi...
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En bref
Licenciement pour inaptitude : la Cour de cassation apporte des précisions

Un employeur ne peut, par principe, recourir au licenciement économique pour un salarié inapte. Il existe toutefois des cas pour lesquels c'est autorisé, comme la cessation définitive d’activité d’une entreprise n’appartenant pas à un...
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Le Magazine

N° 203 - décembre 2021
Baromètre Direction(s). Manque d'attractivité, le seuil d'alerte est dépassé
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Dossiers

Établissements et services
À l'épreuve de la performance

Nouvelle injonction des pouvoirs publics ? La performance ! Encore inconnu il y a dix ans, le concept se diffuse peu à peu dans le secteur. Mais comment la définir dans le secteur social et médico-social ? Quels sont les outils à la disposition de...
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Formation Direction[s]
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Directeur de Pôle Préventions et Soins H/F

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DIRECTEUR EHPAD H/F

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Trophée Direction[s] : l'essentiel

Rendez-vous en 2021 pour la prochaine édition

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Sous les hauts patronages de :
Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé,
Sophie Cluzel, secrétaire d'État en charge des personnes handicapées,
Christophe Itier, haut-commissaire à l'Économie sociale et solidaire et à l'Innovation sociale.

   

            

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