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congés non pris

En bref - Covid-19 : dans l'hospitalière, l’indemnité pour congés non pris est reconduite

25/11/2021 00:00:00 - Les congés non pris entre le 2 août et le 31 octobre 2021 des agents exerçant en établissements pou...... Les congés non pris entre le 2 août et le 31 octobre 2021 des agents exerçant en établissements pour personnes âgées et handicapées relevant de l’hospitalière peuvent, comme au printemps dernier

En bref - FPH : la compensation pour congés non pris cette fois prorogée jusqu'à janvier

16/12/2021 00:00:00 - Est à nouveau prolongé, et ce jusqu'au 31 janvier 2022, le dispositif de compensation des congés no...... Est à nouveau prolongé, et ce jusqu'au 31 janvier 2022, le dispositif de compensation des congés non pris par certains agents de la fonction publique hospitalière (FPH) pour raisons de service lié à

En bref - Covid-19 : dans l'hospitalière, une indemnité pour congés non pris

01/04/2021 00:00:00 - Une indemnité temporaire est créée dans la fonction publique hospitalière pour compenser les congés...... Une indemnité temporaire est créée dans la fonction publique hospitalière pour compenser les congés non pris pour raisons de service dans le contexte sanitaire. Sont notamment concernés les agents

Droit du travail - Congés et arrêt maladie : la réforme en pratique

05/06/2024 00:00:00 - Désormais, les arrêts de travail pour maladie permettent d’acquérir des congés payés. De nouvelles r...... de jours de congé dont il dispose ainsi que la date jusqu’à laquelle ces jours de congé peuvent être pris [5]. En l’absence de limitation prévue par la loi, cette nouvelle obligation d’information s’applique

FPH - Les congés annuels non pris lors d'une cessation définitive d'activité doivent être indemnisés

02/05/2016 12:00:00 - Dans une instruction du 1er avril 2016, la Direction générale de l'offre de soins (DGOS) demande au...... définitive de fonctions ou du décès d'un agent, à l’indemnisation des jours de congés annuels qu’il n’a pu prendre en raison d’absences liées à une maladie, une inaptitude physique ou de son décès. Ce faisant

Droit du travail - Congés : la nouvelle donne

31/10/2023 23:00:00 - La Cour de cassation a mis un terme à plusieurs années de non-conformité du droit français avec le d......La Cour de cassation a mis un terme à plusieurs années de non-conformité du droit français avec le droit européen en matière de calcul des droits à congés payés. Un revirement décisif qui emporte

Administratif et juridique - Travailleurs d'Esat : quel droit à congés ?

03/01/2024 00:00:00 - Les travailleurs handicapés des établissements et services d’aide par le travail bénéficient d'un st...... par le règlement de fonctionnement. En outre, les congés non pris du fait d’une absence pour maladie, accident du travail ou maladie professionnelle sont reportés après la date de reprise du travail, y compris si

Administratif et juridique - Fonction publique : les congés spéciaux révisés

03/02/2021 00:30:00 - Fractionnement du congé de présence parentale et des congés pour raison de santé, ouverture du congé...... seront obligatoires. À noter également parmi les évolutions : l’ouverture du congé de naissance de trois jours au conjoint, partenaire de Pacs ou concubin de la mère, non père de l’enfant, ainsi que la création d’un

Administratif et juridique - Formaliser les congés des fonctionnaires malades

01/01/2021 00:30:00 - L’application stricte du droit français en matière de report et de non-indemnisation des congés payé...... français reconnaît ce droit au report. Le Conseil d’État a jugé que les dispositions internes qui « ne prévoient le report des congés non pris au cours d'une année de service qu'à titre exceptionnel

1er Prix du mémoire Cafdes - « Il est primordial dans nos pratiques de pouvoir croiser tous les regards, toutes les expertises »

09/02/2022 00:30:00 - Anne-Lise Cafafa est la lauréate du 1er Prix Cafdes organisé par l'École des hautes études en santé ......Anne-Lise Cafafa est la lauréate du 1er Prix Cafdes organisé par l'École des hautes études en santé publique (EHESP), les Presses de l’EHESP et le magazine Direction[s]. Elle s’est penchée

En bref - Bientôt de nouveaux renforts à la PJJ ?

24/10/2024 00:00:00 - Serait-ce le signe d’un dégel des tensions à la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) ? Mobili...... noter enfin : pour que les personnels ne perdent pas leurs congés 2024 non pris, la direction de la PJJ a indiqué le possible report jusqu’au 31 mars 2025 de dix jours, rapportent encore les organisations

Coronavirus - "Modifier les congés payés règle uniquement des situations individuelles"

24/03/2020 12:00:00 - Imposer les congés payés non posés : "une mesure quasiment inexploitable", estime l'avocat Stéphane ...... son entrée en vigueur, les employeurs pouvaient décaler les congés payés (CP) déjà posés et non encore pris des salariés. Pour cela, il est nécessaire à condition de respecter un délai d’un mois, « sauf en cas

14e trophée. Prix Coopération et ouverture sur le territoire - Front commun pour l'emploi et la formation

28/03/2019 01:00:00 - Orne. Depuis 2016, treize établissements et services du Pays du Bocage ornais sont regroupés au sein...... pour des actions collectives. Par ailleurs, depuis 2017, MCE-M3S est reconnue organisme de formation. « Ce qui nous permet d'ouvrir nos sessions, lorsqu'il reste des places, à des salariés d'établissements non

Congés payés - Don de jours de congés à un collègue proche aidant : mode d'emploi

15/02/2018 12:00:00 - Depuis le 15 février, tout salarié peut renoncer à tout ou partie de ses congés payés au profit d'un...... parlementaires l'ont pointé, "le bénéfice d'un petit nombre de jours de congés payés non pris par ses collègues permet à un salarié d'accompagner un parent gravement malade dans les derniers jours de sa vie

GRH - Comment gérer le congé de proche aidant ?

07/06/2017 00:00:00 - En place depuis le 1er janvier 2017, le congé de proche aidant permet à un salarié de dégager du tem...... d’activité à l’union nationale du domicile UNA. Il s’agit en tout cas d’un congé sans solde pris à l’initiative de l’aidant, qui ne peut être imputé sur son congé annuel. » En outre, le salarié bénéficiaire

Fiche juridique - Le congé individuel de formation, un droit ouvert à tout salarié

18/04/2018 00:00:00 - Le congé individuel de formation (CIF) est un droit pour tous les salariés titulaires d'un contrat d...... privé, tel un établissement ou service social ou médico-social (ESSMS). Pour prétendre à ce congé, l’intéressé doit justifier d'une ancienneté de 24 mois, consécutifs ou non, en tant que salarié, dont 12

CCU BAD - Extension, avec réserves, de l'avenant n° 25 sur les congés payés

03/07/2017 12:00:00 - Les nouvelles règles concernant les congés payés dans la branche de l'aide à domicile, prévues par l...... que s'il n'est pas moins favorable pour le salarié que celui découlant du décompte en jours ouvrables prévu par le code du travail. En outre, pour la Cour de cassation, le décompte des jours de congés payés pris

Fonction publique hospitalière - Précisions sur le report automatique des congés

18/03/2015 00:00:00 - Oui, le report automatique des congés annuels non pris par les agents pour raisons de santé, congés...... Oui, le report automatique des congés annuels non pris par les agents pour raisons de santé, congés maternité, d’adoption, de paternité ou parental, est bien applicable aux contractuels

En bref - Précisions sur la mise en œuvre du report de congés dans la FPH

12/03/2015 00:00:00 - Instruction n° DGOS/RH3/RH4/DGCS/4B/2015/41 du 11 février 2015 : confirme que le dispositif de repo...... Instruction n° DGOS/RH3/RH4/DGCS/4B/2015/41 du 11 février 2015 : confirme que le dispositif de report automatique des congés annuels non pris par les agents de la FPH absents pour raison de santé

En bref - Hospitalière : même en cas de cessation d'activité, les jours de congés restent dus

28/04/2016 00:00:00 - Instruction n° DGOS/RH4/DGCS/4B/2016/127 du 1er avril 2016 : indique que les établissements de la F...... Instruction n° DGOS/RH4/DGCS/4B/2016/127 du 1er avril 2016 : indique que les établissements de la FPH doivent rémunérer les jours de congés non pris par un agent qui a mis définitivement fin à