Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

contrat de professionnalisation

Principales caractéristiques du contrat de professionnalisation

27/09/2018 12:39:10 - Durée du contrat de professionnalisationLe contrat de professionnalisation peut être conclu soit pou......Durée du contrat de professionnalisationLe contrat de professionnalisation peut être conclu soit pour une durée déterminée comprise entre 6 et 12 mois, soit pour une durée indéterminée. Lorsqu’il

Objet du contrat de professionnalisation

27/09/2018 12:39:10 - Destiné aux personnes âgées de 16 à 25 ans révolus souhaitant compléter leur formation initiale, ain....... L. 6325-1), le contrat de professionnalisation a un double objet :favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle ;permettre l’acquisition d’une qualification professionnelle, enregistrée

Financement du contrat de professionnalisation

27/09/2018 12:39:10 - GratuitéLe principe de la gratuité, jusqu’alors applicable exclusivement à l’endroit de l’apprentiss......GratuitéLe principe de la gratuité, jusqu’alors applicable exclusivement à l’endroit de l’apprentissage, est désormais énoncé dans la réglementation relative au contrat de professionnalisation. Ainsi

Formalités et procédure pour mettre en place un contrat de professionnalisation

27/09/2018 12:39:10 - Consultation du CE ou du CSELe comité d’entreprise ou le comité social et économique (CSE), qui se s...... doit mettre à la disposition de cette instance les informations sur la mise en œuvre des contrats et des périodes de professionnalisation (C. trav., art. L. 2312-17 et L. 2312-26).Enregistrement

Statut du salarié dans le cadre d’un contrat de professionnalisation

27/09/2018 12:39:10 - Le salarié titulaire d’un contrat de professionnalisation bénéficie des dispositions applicables aux......Le salarié titulaire d’un contrat de professionnalisation bénéficie des dispositions applicables aux autres salariés de l’entreprise et compatibles avec les exigences de sa formation.La durée

Fiche juridique - Le contrat de professionnalisation, pour favoriser l’insertion

18/04/2018 00:00:00 - Relevant de la formation continue, le contrat de professionnalisation est un contrat aidé à durée dé......Relevant de la formation continue, le contrat de professionnalisation est un contrat aidé à durée déterminée ou indéterminée visant à favoriser l'insertion des jeunes et des chômeurs

Principales caractéristiques du contrat de professionnalisation

11/06/2014 16:26:52 - Durée du contrat de professionnalisationLe contrat de professionnalisation peut être conclu soit pou......Durée du contrat de professionnalisationLe contrat de professionnalisation peut être conclu soit pour une durée déterminée comprise entre 6 et 12 mois, soit pour une durée indéterminée. Lorsqu’il

Financement du contrat de professionnalisation

11/06/2014 16:26:52 - Versement de l’employeur à l’OPCAL’employeur doit verser, à l’organisme paritaire collecteur agréé (...... par l’accord de branche, les entreprises bénéficient de la prise en charge des dépenses réalisées au titre des contrats de professionnalisation par l’OPCA de la branche : frais de formation, rémunération, frais

Statut du salarié en contrat de professionnalisation

11/06/2014 16:26:52 - Le salarié titulaire d’un contrat de professionnalisation bénéficie des dispositions applicables aux......Le salarié titulaire d’un contrat de professionnalisation bénéficie des dispositions applicables aux autres salariés de l’entreprise et compatibles avec les exigences de sa formation.La durée

Objet du contrat de professionnalisation

11/06/2014 16:26:52 - Destiné aux personnes âgées de 16 à 25 ans révolus souhaitant compléter leur formation initiale, ain....... L. 6325-1 mod. par L. n° 2009-1437 du 24 nov. 2009), le contrat de professionnalisation a un double objet :favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle ;permettre l’acquisition d’une

Un salarié en contrat de professionnalisation, plusieurs entreprises possibles

04/02/2016 00:00:00 - En application de la loi sur le dialogue social, un salarié en contrat de professionnalisation peut...... En application de la loi sur le dialogue social, un salarié en contrat de professionnalisation peut effectuer des missions dans une autre entreprise que celle de son employeur, afin de compléter

Contrat de professionnalisation - Retour sur les fondamentaux

08/10/2012 00:00:00 - La Direction générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) remet à plat la réglemen...... La Direction générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) remet à plat la réglementation relative à la mise en œuvre du contrat de professionnalisation [1]. Un exercice de pédagogie

Formalités et procédure pour mettre en place un contrat de professionnalisation

11/06/2014 16:26:52 - Consultation du comité d’entreprisePréalablement à sa mise en place, l’employeur occupant au moins 5...... sur le plan de formation (##C011003001ssect7##), sur les conditions de mise en œuvre des contrats de professionnalisation pour l’année à venir, et lui présenter un bilan, pour l’année antérieure et pour l’année

En bref - Les modalités du contrat de professionnalisation actualisées

06/09/2012 00:00:00 - Circulaire DGEFP n° 2012/15 du 19 juillet 2012 : revient, sous la forme de questions/réponses, sur ...... Circulaire DGEFP n° 2012/15 du 19 juillet 2012 : revient, sous la forme de questions/réponses, sur la réglementation relative au contrat de professionnalisation, modifiée, notamment, par les lois

Contrats de professionnalisation

31/05/2008 00:00:00 - Comment mettre en œuvre les contrats de professionnalisation, lorsqu'ils ont pour but d'obtenir un ...... Comment mettre en œuvre les contrats de professionnalisation, lorsqu'ils ont pour but d'obtenir un diplôme de travail social? Une note précise que ce type de contrat, destiné aux jeunes

Contrat de professionnalisation

30/09/2007 00:00:00 - Quels types d'actions de formation peuvent être mis en œuvre dans le cadre d'un contrat de professi...... Quels types d'actions de formation peuvent être mis en œuvre dans le cadre d'un contrat de professionnalisation? Comment enregistrer ce dernier auprès de la Direction départementale du travail

Fiche pratique - Le contrat de professionnalisation

05/05/2010 00:00:00 - Dans le cadre de la formation en alternance, le contrat de professionnalisation peut être utilisé su......Dans le cadre de la formation en alternance, le contrat de professionnalisation peut être utilisé sur des métiers en tension. Un bon moyen de pallier la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Aide

Cadre de la période de professionnalisation

27/09/2018 12:39:10 - Le comité d’entreprise (CE), ou le comité social et économique (CSE) qui se substitue progressivemen...... de professionnalisation : les salariés titulaires d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI), les salariés en contrat de travail à durée déterminée (CDD) conclu avec un employeur relevant du secteur de l’insertion

Mise en place de tutorat dans la période de professionnalisation

27/09/2018 12:39:10 - Désignation du tuteurL’employeur qui organise une période de professionnalisation, dans le cadre de ......, le tuteur ne peut exercer simultanément ses fonctions à l’égard de plus de 3 salariés bénéficiaires de périodes ou de contrats de professionnalisation ou d’apprentissage. L’employeur ne peut assurer

Fiche juridique - La période de professionnalisation, pour favoriser le maintien dans l’emploi

18/04/2018 00:00:00 - La période de professionnalisation est un dispositif de formation en alternance qui s’adresse à des ...... le maintien dans leur emploi. À la différence du contrat de professionnalisation, dont l’objectif est de permettre à des jeunes et à des demandeurs d’emploi d’acquérir une qualification reconnue en vue d'aider