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Carrière

Services d'aide et d'accompagnement à domicile
Quel budget pour les formations réalisées dans le cadre de l’expérimentation Paerpa ?

Six agences régionales de santé (ARS) chargées d’expérimenter un nouveau mode d’organisation des soins au bénéfice des personnes âgées se sont vues accorder des crédits complémentaires pour le financement d'actions de formation d'intervenants...
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Fonction publique hospitalière
Développement des compétences : le cap est fixé pour 2018

Qualité de vie au travail (QVT), prise en charge des douleurs et souffrances dans les maladies neurodégénératives, accompagnement des adultes avec troubles du spectre autistique... Autant de thématiques retenues parmi les nouvelles actions...
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CCN 51
Les modalités d’application de la prime d’ancienneté et du complément technicité

L’additif à l’avenant du 21 mai 2014, relatif aux modalités d’application de la prime d’ancienneté et du complément technicité dans la convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51), vient d’être agréé. Il complète les tableaux...
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Services d’aide à domicile
Financement des formations dans le cadre de l’expérimentation Paerpa

Les 9 agences régionales de santé chargées d’expérimenter un nouveau mode d’organisation des soins au bénéfice des personnes âgées viennent de se voir attribuer leurs crédits pour le financement de la formation des intervenants des services...
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Fonction publique hospitalière
Les axes prioritaires de développement des compétences pour 2015

La direction générale de l’offre de soins fixe, pour l’année 2015, les axes prioritaires à mettre en œuvre par les établissements relevant de la fonction publique hospitalière en matière de développement des compétences des...
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CCN 66
Agrément de l’avenant relatif à la formation des salariés sans qualification

Depuis le 13 août dernier, les entreprises qui appliquent la convention collective nationale (CCN) des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 doivent «  propos[er] aux salariés sans...
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CCN Acteurs du lien social et familial
L’avenant sur les salaires est étendu

L’augmentation de la valeur du point et du plancher conventionnel pour 2014, fixée par l’ avenant du 17 janvier dernier, est désormais applicable à l’ensemble des employeurs et salariés compris dans le champ d'application de la convention...
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Fonction publique hospitalière
Refonte des corps de catégorie B de la filière socio-éducative

Dans le cadre de la réforme statutaire de la catégorie B de la fonction publique, les agents de de la filière socio-éducative hospitalière vont pouvoir désormais bénéficier d’une revalorisation de leurs...
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Fonction publique
Revalorisation de carrière des agents de catégorie C

Une série de décrets et d’arrêtés viennent modifier, à compter du 1er février 2014, l’organisation de carrière des agents de catégorie C et de certains agents de catégorie B dans les fonctions publiques hospitalière et...
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Protection judiciaire de la jeunesse
Les primes et indemnités des agents de la PJJ

Une circulaire de la directrice de la protection judiciaire de la jeunesse fait le point sur les régimes indemnitaires applicables au sein de ses...
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CCU Aide à domicile / CCN 66
Refus des revalorisations de la valeur du point

Cette année encore la valeur du point n’augmentera pas dans les conventions collectives de la branche de l’aide à domicile (BAD) et des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (CCN 66). La ministre des affaires...
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Protection judiciaire de la jeunesse
L’administration détaille les nouvelles dispositions applicables aux directeurs fonctionnels

Présentation générale, mesures transitoires, conditions d’accès… une circulaire de la direction de la protection judiciaire de la jeunesse fait le point sur les nouveaux emplois fonctionnels de...
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